Language
Country/Area
No result found
تطور العلاج الوظيفي: كيف ولدت المهنة خلال الحرب العالمية الأولى؟
العلاج الوظيفي (OT) هو مهنة رعاية صحية احترافية تهدف إلى مساعدة الأفراد أو المجموعات أو المجتمعات على تطوير أو إحياء أو الحفاظ على أنشطة الحياة ذات المغزى من خلال التقييم والتدخل والتشاور والتوجيه. كمهنة صحية مستقلة، تتكون مهنة العلاج المهني بشكل أساسي من المعالجين المهنيين المدربين بشكل احترافي (OT) ومساعدي العلاج المهني (OTA). وتتمثل مهمتهم الرئيسية في دعم العملاء للمشاركة في الأنشطة بشكل أكثر فعالية في الحياة اليومية.
أصل العلاج الوظيفي وتاريخه المبكر
لقد ظهر التفكير الإنساني الذي يستخدم "الاحتلال" كوسيلة علاجية منذ زمن طويل. في وقت مبكر من عام 100 قبل الميلاد، كان الطبيب اليوناني أسكليبياديس يعالج المرضى الذين يعانون من مرض عقلي بطريقة إنسانية، باستخدام الحمامات العلاجية والتدليك والتمارين الرياضية والموسيقى. ومع ذلك، تضاءل الاهتمام بهذه الطرائق العلاجية تدريجيًا خلال العصور الوسطى ولم تعد تُستخدم تقريبًا.
"لقد تطور العلاج المهني ببطء ولكن بثبات مع مرور الوقت، مع تركيز الاهتمام الأولي في المقام الأول على الصحة العقلية."
ظهور العلاج الأخلاقي والأنشطة الهرمية
في أواخر القرن الثامن عشر، قام أطباء مثل فيليب بينيل ويوهان كريستيان ريل بتعزيز الإصلاحات في نظام مستشفيات الطب النفسي في أوروبا، وبدأت هذه المؤسسات في دمج أنشطة العمل والترفيه في وسط العلاج. على الرغم من أن الاهتمام بالولايات المتحدة كان متقلبًا في ذلك الوقت، إلا أنه بحلول أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، ساهم الوعي الاجتماعي المتزايد بإصابات مكان العمل والسل والأمراض العقلية في نمو هذا المجال.
تأثير الحرب العالمية الأولى
مع اندلاع الحرب العالمية الأولى، دخل تطور العلاج المهني في الولايات المتحدة مرحلة جديدة. في ذلك الوقت، كان عدد الجنود المرضى والجرحى يتزايد بشكل كبير، وكانت الحاجة إلى العلاج المهني تتزايد بسرعة. أسست الأخصائية الاجتماعية الأمريكية إليانور كلارك سلاجل الجمعية الوطنية لتقدم العلاج الوظيفي (NSPOT) في عام 1917، وهي منظمة تهدف إلى توظيف وتدريب "مساعدين ترميميين" لمساعدة أولئك الذين فقدوا قدرتهم على العمل من الجنود المتقاعدين الجرحى لإعادة تأهيلهم.
"تمتلك سلاجر وزملاؤها رؤية واضحة حول كيف يمكن للأنشطة الهادفة أن تساعد المرضى على العودة إلى حياتهم الطبيعية."
العلاج الوظيفي المبتكر
في ظل ترقية سلاجر، تبلور مفهوم العلاج المهني تدريجيًا وتمت تسميته رسميًا في عام 1918. كان تحديد هذا الاسم بمثابة ولادة العلاج الوظيفي كمهنة، وتم الاعتراف به رسميًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة في عام 1921. لم يعد العلاج الوظيفي يقتصر على الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية فحسب، بل توسع ليشمل علاج الأشخاص الذين يعانون من إعاقات جسدية وعقلية مختلفة.
تحديات وتطورات ما بعد الحرب
مع استقرار مجال العلاج المهني بعد الحرب العالمية الأولى، لم يكن على المعالجين المهنيين مواجهة التحدي المتمثل في العثور على وظيفة احترافية فحسب، بل كان عليهم أيضًا إعادة تأكيد مكانتهم في النظام الطبي. لقد تم وضع معايير ممارسة العلاج المهني تدريجيًا، والتي تغطي مجالات متعددة بدءًا من الصحة العقلية وحتى إعادة التأهيل البدني، كما تم أيضًا تعميق منهجيته بشكل مستمر.
الدور المعاصر للعلاج الوظيفي
اليوم، توسعت قاعدة ممارسة العلاج المهني لتشمل بيئات مختلفة مثل المستشفيات والمدارس والمجتمعات، وأصبحت أساليب العمل أكثر تنوعًا ومرونة. في مواجهة تحديات الحياة اليومية، لا يساعد المعالجون المهنيون الأشخاص على التغلب على القيود الجسدية فحسب، بل يساعدونهم أيضًا على استعادة التوازن النفسي.
"لا تكمن قيمة المعالجين المهنيين في خبرتهم الفنية فحسب، بل أيضًا في قدرتهم على فهم احتياجات عملائهم وخلفياتهم."
اليوم، بعد تجربة معمودية الحرب والسلام، أصبح العلاج المهني نظامًا مستقلاً ومهمًا للرعاية الصحية. كيف سيستجيب العلاج المهني المستقبلي للاحتياجات والتحديات السكانية المتغيرة؟
