الغرض الرئيسي من التدريب على حساسية النوع الاجتماعي هو جعل المشاركين على دراية بكيفية تأثير النوع الاجتماعي على سلوكياتهم وتفاعلاتهم في حياتهم اليومية. هذا النوع من التدريب لا يساعد على التخفيف من التمييز بين الجنسين فحسب، بل يعزز أيضًا التفاهم والتعاون بين الجنسين. يحظى هذا النوع من التدريب بقبول جيد بشكل خاص في قطاعات الخدمات مثل الرعاية الصحية والتعليم، والتي تتطلب التفاعل مع أنواع مختلفة من الناس.
إن وجهة نظر كل دولة فيما يتعلق بالجنسين متأثرة بشكل كبير بالتاريخ والثقافة. في بعض المجتمعات، لا تزال الأدوار الجنسانية التقليدية راسخة بعمق، وغالبًا ما يشعر الرجال بالتهديد، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمساواة بين الجنسين والحساسية.
وهذا الشعور بالقلق غالبا ما يؤدي إلى مقاومتهم للتدريب على حساسية النوع الاجتماعي.يشعر العديد من الرجال بالقلق إزاء التغيير المفاجئ لأن التدريب يجعلهم يعيدون تقييم دورهم في المجتمع.
وفقًا للبحث، يتفاعل الرجال عمومًا بشكل أكثر سلبية مع التدريب على حساسية النوع الاجتماعي مقارنة بالنساء. وهذا لا يعكس رفضًا لمحتوى التدريب فحسب، بل يكشف أيضًا عن هياكل اجتماعية وديناميكيات قوة أعمق. في بعض الحالات، قد يشعر الرجال بالتهديد من فقدان الميزة.
"بالنسبة للعديد من الرجال، فإن التدريب على حساسية النوع الاجتماعي يشبه التشكيك في قيمتهم الذاتية."
يمكن إرجاع هذا الشعور إلى المكانة المتميزة التي احتلها الرجال منذ فترة طويلة في المجتمع، وعندما يتم التشكيك في هذا المكان، تنشأ المقاومة بشكل طبيعي.الاختلافات الثقافية بين الجنسين
يختلف فهم وقبول الجنس عبر الثقافات حول العالم. وفي بعض المناطق، حقق التدريب على مراعاة المنظور الجنساني نتائج هامة. على سبيل المثال، تقف الدول الاسكندنافية في طليعة تعزيز اللغة والأفكار المحايدة بين الجنسين، بينما لا يزال هناك قدر كبير من عدم المساواة بين الجنسين في الشرق الأوسط وأجزاء من أفريقيا. وتجعل هذه الاختلافات الثقافية تعزيز وتنفيذ التدريب على مراعاة حساسية النوع الاجتماعي يواجه درجات متفاوتة من التحديات والخلافات.
التحديات والاتجاهات المستقبلية للتدريب على مراعاة النوع الاجتماعي
بالإضافة إلى مقاومة الذكور للتدريب، يواجه التدريب المراعي للحساسية الجنسانية العديد من التحديات من وجهة نظر المنفذ. على سبيل المثال، في الحالات التي تكون فيها الموارد غير كافية، قد لا يتم إجراء هذه التدريبات بشكل فعال أو مستدام. علاوة على ذلك، فإن العديد من الشركات والمؤسسات لديها فهم مختلف ومستويات مختلفة من الاهتمام بحساسية النوع الاجتماعي، مما يؤدي أيضًا إلى اختلافات في فعالية التدريب.
تعزيز الاستراتيجيات التي تراعي الفوارق بين الجنسين
لكي يكون التدريب المراعي للحساسية الجنسانية فعالاً حقاً، هناك حاجة إلى استراتيجيات مبتكرة لتعزيز مشاركة المشاركين. وقد يشمل ذلك تثقيف الرجال حول فوائد مراعاة الفوارق بين الجنسين في بناء مجتمع متساوٍ بين الجنسين والتركيز على نمو وتطور الأفراد والمجتمع ككل.
إن التدريب على مراعاة حساسية النوع الاجتماعي لن يساعد النساء فحسب، بل إن المجتمع بأكمله يمكنه الاستفادة منه.
قد تساعد هذه النظرة في إزالة مخاوف بعض الرجال. خاتمةمع تزايد اهتمام المجتمع بقضايا النوع الاجتماعي، أصبح تعزيز وتنفيذ التدريب على مراعاة حساسية النوع الاجتماعي أمرا مهما بشكل متزايد. ومع ذلك، فإن الجدل والمقاومة التي أحدثتها هذه التدريبات بين الرجال ليست مصادفة؛ فهي تكشف عن ديناميكيات القوة والمفاهيم الثقافية المتجذرة بعمق في الهياكل الاجتماعية. وفي مواجهة مثل هذا الوضع، قد يكون من المفيد التفكير في كيفية تعزيز حساسية النوع الاجتماعي بشكل فعال والحصول على قبول أوسع.