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ennen Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen LPNs und RNs? Dies könnte Ihre Einstellung zur Krankenpflege ändern
Im Bereich der Krankenpflege können sich die Unterschiede zwischen Licensed Practical Nurses (LPN) und Registered Nurses (RN) auf die Berufswahl und die Wahrnehmung vieler Menschen von der Pflegearbeit auswirken. Die Gedanken vieler angehender Pflegefachkräfte über den Einstieg in diese Branche werden häufig von der Aufteilung der Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zwischen beiden beeinflusst. In den Vereinigten Staaten und Kanada unterscheiden sich LPNs und RNs nicht nur in ihrer Ausbildung und ihren Verantwortlichkeiten, sondern, was noch wichtiger ist, sie spielen unterschiedliche Rollen in der Patientenversorgung.
LPNs arbeiten in der Regel unter der Aufsicht eines Arztes oder einer ausgebildeten Krankenschwester, während RNs über größere Unabhängigkeit und umfassendere Verantwortlichkeiten verfügen.
Ausbildung und Verantwortlichkeiten von LPN und RN
In den meisten US-amerikanischen und kanadischen Provinzen dauert die LPN-Ausbildung in der Regel ein bis zwei Jahre und erfordert das Bestehen der NCLEX-PN-Prüfung, um eine Lizenz zu erhalten. Zu den LPN-Aufgaben gehören die grundlegende Pflege der Patienten am Krankenbett, die Messung der Vitalfunktionen, die Verabreichung von Injektionen, die Beurteilung des Zustands des Patienten und die Unterstützung bei grundlegenden Aktivitäten des täglichen Lebens. Der RN-Karriereweg erfordert jedoch eine längere Studienzeit und erfordert im Allgemeinen mindestens einen Associate- oder Bachelor-Abschluss und das Bestehen der NCLEX-RN-Prüfung, um die Lizenz zu erhalten.
Ein RN hat umfassendere Aufgaben als ein LPN, einschließlich der Beurteilung von Patienten auf höherer Ebene, der Entwicklung von Pflegeplänen und der Durchführung medizinischer Verfahren.
Berufliche Entwicklungsaussichten
In Bezug auf die Karriereentwicklung befinden sich LPNs in der Regel auf der Grundebene des Pflegeberufs, obwohl sie manchmal zu Positionen wie Pflegeassistenten oder Oberschwestern für andere LPNs befördert werden können, während RNs mehr Möglichkeiten haben, sich weiter zu spezialisieren und zu werden Krankenpfleger, Pflegemanager oder andere hochrangige Gesundheitsfachkräfte. Einige LPNs entscheiden sich sogar dafür, ihr Studium fortzusetzen und durch LPN-zu-RN-Kurse höhere Verantwortungsebenen zu übernehmen.
Diese Transformation steigert nicht nur ihr Karrierepotenzial, sondern erhöht auch ihren Wert für die Gesundheitsorganisation.
Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
Laut dem Occupational Outlook Handbook wächst die Nachfrage nach LPNs in einigen Bereichen, insbesondere angesichts der steigenden Nachfrage nach Langzeitpflege und häuslicher Pflege. Da jedoch immer mehr LPN-Positionen in Krankenhäusern durch RNs ersetzt werden, hat dies auch viele LPNs dazu veranlasst, ihre zukünftigen Karrierepläne zu überdenken.
In einigen Bundesstaaten dürfen LPNs sogar komplexere medizinische Eingriffe durchführen, wie etwa intravenöse Injektionen oder die Versorgung von Patienten mit Beatmungsgeräten.
Unterschiede im Gehalt und im Arbeitsumfeld
In Bezug auf das Gehalt ist das durchschnittliche Jahresgehalt von RNs im Allgemeinen höher als das von LPNs, was auch ihre unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten im Gesundheitssystem widerspiegelt. Laut Statistik liegt das aktuelle mittlere Jahresgehalt für LPNs bei etwa 59.730 US-Dollar, während die Jahresgehälter für RNs in der Regel mehrere tausend Dollar höher sind. Die Arbeitsumgebungen der beiden sind ebenfalls unterschiedlich. Sie arbeiten normalerweise in medizinischen Einrichtungen, Arztpraxen oder in der häuslichen Pflege, während RNs eher in Umgebungen eingesetzt werden, die höhere berufliche Fähigkeiten erfordern.
Der Einfluss von Geschlecht und Alter
Einigen Statistiken zufolge sind mehr als 90 % der LPN-Branche Frauen, und das Durchschnittsalter vieler LPNs steigt von Jahr zu Jahr, was sich auf die zukünftige Versorgung mit Pflegepersonal auswirken kann. Das Durchschnittsalter der RNs ist relativ niedrig, was es der Branche ermöglicht, frisches Personal und innovatives Denken anzuziehen.
Ein solcher Hintergrund könnte das Interesse junger Menschen an einer Laufbahn in der Krankenpflege steigern und die Dynamik der Branche verändern.
Schlussfolgerung
LPNs und RNs spielen im Pflegeberuf eine wichtige Rolle, aber die Unterschiede zwischen den beiden sind beeindruckend. Diese Unterschiede wirken sich nicht nur auf ihren beruflichen Aufstieg aus, sondern auch auf das Funktionieren der Pflegegemeinschaft insgesamt. Unabhängig davon, ob Sie über einen Einstieg in die Branche nachdenken oder bereits arbeiten: Das Verständnis der Unterschiede wird Ihnen helfen, eine fundiertere Entscheidung zu treffen. Haben Sie im Zuge Ihrer Karriere als Krankenpfleger jemals über die Unterschiede in diesen Rollen nachgedacht und darüber, wie diese sich auf Ihre Sicht auf die Krankenpflege ausgewirkt haben?
