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Von der Tradition zur Moderne: Wie verändert SQE die Spielregeln für die Anwaltsausbildung?
Seit 2021 ist die Solicitors Qualifying Examination (SQE) in England und Wales der wichtigste Prozess für die Anwaltsausbildung. Die Einrichtung dieses neuen Systems macht die Ausbildung und Qualifizierung von Rechtsanwälten flexibler und effizienter, mit dem Ziel, die finanzielle Belastung der Studierenden zu verringern und den gesamten Prozess zu vereinfachen.
Grundlegende Anforderungen von SQE
Im Rahmen des SQE müssen Kandidaten die folgenden vier Elemente erfüllen:
- Sie verfügen über einen Hochschulhintergrund (mindestens Stufe 3, nicht unbedingt einen Abschluss in Rechtswissenschaften)
- Bestehen Sie zwei SQE-Prüfungen
- Absolvieren Sie mindestens zwei Jahre Qualifying Work Experience (QWE)
- Erfüllt die Charakter- und Fitnessanforderungen der Solicitors Regulation Authority (SRA)
Die Flexibilität des SQE-Modells ermöglicht es den Kandidaten, im Gegensatz zu herkömmlichen Ausbildungsverträgen vor, während oder nach Prüfungen Berufserfahrung zu sammeln.
Historischer Hintergrund
Das Aufkommen von SQE ist kein Zufall. Bereits im Jahr 2020 genehmigte die Legal Services Commission den SQE nach neunjähriger Diskussion. Die Prüfung tritt offiziell im Herbst 2021 in Kraft und beginnt, das Ausbildungssystem für Rechtsanwälte zu verändern. Die Umsetzung des SQE bedeutet, dass alle Kandidaten ab 2022 diesem neuen Weg folgen müssen.
Traditioneller Ausbildungsweg für Juristen
Vor der Einführung des SQE erfolgte die Anwaltsausbildung in der Regel durch ein Referendariat. Dieses historische Ausbildungsmodell begann im Jahr 1730 und entwickelte sich im Laufe der Zeit weiter, bis es schließlich 1993 durch den Legal Practice Course (LPC) ersetzt wurde, einer der damals vier Wege zur Anwaltsqualifikation.
Die beiden Hauptprüfungen von SQE
SQE ist in zwei Teile unterteilt: SQE1 und SQE2. SQE1 umfasst 180 Multiple-Choice-Fragen zur Prüfung der juristischen Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten des Kandidaten, während SQE2 die mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten des Kandidaten bewertet, wobei der Kern auf juristischer Recherche, juristischem Schreiben und Fallanalyse liegt.
SQE soll die Fähigkeit neu eingestellter Anwälte beurteilen, die Standards zu erfüllen. Im Vergleich zum alten LPC stellt SQE höhere Lehranforderungen.
Warum die Änderung?
Die Implementierung von SQE zielt darauf ab, den Qualifikationsprüfungsprozess zu vereinfachen und den finanziellen Druck auf die Studierenden zu verringern. Prognosen zufolge werden sich die Gesamtkosten der SQE-Prüfung ab September 2024 auf 4.790 Pfund belaufen. Dieser Betrag ist zwar nicht billig, ist aber im Vergleich zu den LPC-Schulungskosten gesunken.
Flexibilität der Berufserfahrung
Das neue Qualifying Work Experience (QWE) verlangt von Kandidaten, dass sie innerhalb von zwei Jahren relevante Erfahrungen sammeln, was nicht mehr an einen traditionellen Ausbildungsvertrag gebunden ist. Kandidaten können ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern, indem sie Erfahrungen in verschiedenen Organisationen sammeln und sich für eine Teilzeit- oder Gastarbeitertätigkeit entscheiden.
SQE eröffnet nicht nur eine breitere Quelle an Berufserfahrung, sondern ermöglicht auch vielfältige Praktikumsmöglichkeiten und ermutigt Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund zur Teilnahme.
Kritik und Herausforderungen
Obwohl SQE als wirksames Mittel zur Verbesserung der Anwaltsausbildung angesehen wird, gibt es viele Kritikpunkte, die seine Legitimität in Frage stellen. Unter anderem sind die Erfolgsquote der Prüfung und die hohen Kosten der Vorbereitungskurse in den Fokus der Debatte geraten.
Nach den neuesten Daten liegt die Erfolgsquote für SQE1 bei 51 % und für SQE2 bei 61 %. Aufgrund unangemessener Fehler in den Prüfungsfragen und erhöhter Bewertungsstandards besteht jedoch manchmal auch für gut vorbereitete Kandidaten immer noch das Risiko eines Scheiterns.
Blick in die Zukunft
Mit zunehmender Reife von SQE wird sich die zukünftige Anwaltsausbildung in eine flexiblere und effizientere Richtung entwickeln. Ob es um die Verbesserung von Prüfungsinhalten oder die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln, geht, sie sind wichtige Bausteine zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Kandidaten. In dieser Welle des Wandels erwarten diejenigen, die Anwälte werden möchten, vielfältige Chancen und Herausforderungen. Denn wie wird dieses neue System die Gestalt des Anwaltsberufs in Zukunft drastisch verändern?
