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Wie kann man der zukünftige Führer der indischen Telekommunikationsdienste werden? Enthüllen Sie ausschließlich den Schulungsprozess!
Indian Telecommunication Service (ITS), ein wichtiger Bestandteil der zentralen Zentralbeamten Indiens, zieht unzählige Ingenieure an, um sich jedes Jahr dieser sich schnell entwickelnden Branche zu widmen.Für diese zukünftigen Führungskräfte wird das Verständnis des Schulungsprozesses seines Karrierens ein wesentlicher Schritt sein.
Es wurde eingerichtet, um den technischen und Managementbedürfnissen der indischen Regierung im Bereich der Telekommunikation gerecht zu werden.
Historische Evolution
Laut historischen Aufzeichnungen stammte das Indiens Telekommunikationsgeschäft 1850, als die erste Telegraphenlinie zwischen Kolkata und dem Diamantenhafen eröffnet wurde.Mit der Weiterentwicklung der Kommunikationstechnologie benötigte die indische Regierung Fachleute mit technischen und Managementfähigkeiten, um die Entwicklung dieses Fachgebiets zu fördern.
Rekrutierungsprozess
Um Beamter in seiner zu werden, müssen Sie zunächst die jährliche Bestimmung der Ingenieurdiensteprüfung (ESE) von der United Public Service Commission of India (UPSC) bestehen.Dies ist eine dreistufige Wettbewerbsprüfung, einschließlich der ersten Prüfung, der Hauptprüfung und des persönlichen Interviews.Nachdem diese Prüfung bestanden hat, müssen sich die Kandidaten auf die Bereiche Elektronik und Telekommunikationsentwicklung spezialisieren.
Ingenieurwesensprüfung ist der Hauptschlüssel, um eine Telekommunikationsdienste in Indien zu erhalten.
Zwei Jahre Berufsausbildung
Einmal durch den Rekrutierungsprozess werden seine Beamten eine strenge zweijährige Praktikumsausbildung absolvieren, die am National Institute of Telecommunications Policy Research Innovation and Training (NTiprit) in Gaziabad durchgeführt wird.Diese Schulung umfasst nicht nur das technische Niveau, sondern umfasst auch Management- und Richtlinieninhalte.
Seine Beamten führten während des Trainings umfangreiche Inspektionen durch und nahmen an einer Reihe von Seminaren und Exkursionen teil, z.
Seine Beamten werden sich mit allen Arten von Regierungsführern, einschließlich des Präsidenten Indiens und dem Kommunikationsminister, treffen, um die beste politische Orientierung und Anleitung zu erhalten.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Nach zweijähriger Ausbildung werden seine Beamten dem Ministerium für Telekommunikation, Telekommunikationszentren und verschiedenen offiziellen Behörden in ganz Indien zugewiesen, die für verschiedene Richtlinien, Lizenzierung, internationale Zusammenarbeit und Kontakte mit inländischen und ausländischen Telekommunikationsbehörden verantwortlich sind.Die Arbeit seiner Beamten ist vielfältig und umfasst verschiedene Angelegenheiten wie Projektmanagement, Standardeinstellung und drahtlose Kommunikation.
Sie spielen nicht nur eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Telekommunikation in Indien, sondern unterstützen auch die Staaten bei der Formulierung ihrer IKT -Richtlinien.
Diverful -Entwicklungsmöglichkeiten
als Mitglied seiner zukünftigen Telekommunikationsführer werden sich mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten befassen, von der Teilnahme an nationalen Telekommunikationsbauprojekten wie dem "Digital India" -Programm zur Förderung der Anwendung verschiedener moderner Technologien im sozialen Leben.
Wichtiger ist, dieser Beruf ist nicht nur ein Job, sondern auch eine Mission, um zur nationalen Entwicklung beizutragen.Dabei lernen die Beamten, wie man Technologie nutzt, um praktische Probleme zu lösen und den sozialen Fortschritt zu fördern.
ob im Umgang mit internationaler Zusammenarbeit oder der Lösung von inländischen Telekommunikationsherausforderungen, seine Beamten haben ein starkes Gefühl von Professionalität und Mission gezeigt.
zukünftige Outlook
Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Technologie und dem Aufkommen der digitalen Ära wird die Rolle ihrer seiner Zeit immer wichtiger.Professionelle Telekommunikationsbeamte müssen nicht nur die Technologie auf dem Laufenden halten, sondern auch über gute Management- und Planungsfähigkeiten verfügen, um in Zukunft größere Herausforderungen zu bewältigen.Diese Entwicklung verschiedener Fähigkeiten ist der Kern des ITS -Schulungsprogramms.
Dieser Trainingsprozess ist nicht nur ein Teil Ihrer Karriere, sondern auch der Eckpfeiler der Gestaltung zukünftiger Führungskräfte.Sind Sie bereit, alle Kandidaten, die an der Prüfung und Schulung teilnehmen möchten, bereit, in der indischen Telekommunikationsbranche führend zu werden?
