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Die Krise der Pflegeknappheit: Warum sind Krankenschwestern auf der ganzen Welt so knapp?
Wenn die weltweite Nachfrage nach Gesundheitsversorgung zunimmt, wird das Problem des Pflegeknapps immer schwerwiegender.Krankenschwestern spielen eine unverzichtbare Rolle im Gesundheitssystem, aber die Lücke in der Krankenpflege -Personal ist zunehmend offensichtlich geworden, da eine große Anzahl von Krankenschwestern sich dafür entscheidet, Positionen zu verlassen oder frühzeitig in den Ruhestand zu gehen.
Nach einer Umfrage von 2022 geben schätzungsweise 28% bis 38% der Krankenschwestern an, ihre Rolle in der direkten Patientenversorgung innerhalb des nächsten Jahres zu verlassen.
Krankenschwester sind nicht nur Arbeitnehmer an der Front in Krankenhäusern, sondern auch für die Entwicklung von Pflegeplänen, die Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen medizinischen Fachkräften und zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten.Die Ursachen für den Mangel an Pflege -Humanressourcen sind jedoch viele, darunter sowohl Arbeitsumgebungsprobleme als auch Gehaltsüberlegungen.
Ursachen für Pflegemangel
Einer der Hauptfaktoren bei der Pflegemangel ist das Arbeitsumfeld der Krankenschwestern.Viele Krankenschwestern sagen, dass sie sich dafür entscheiden könnten, in Krankenpflegepositionen zu bleiben, wenn das Arbeitsumfeld sicherer ist und die Work-Life-Balance besser ist.Darüber hinaus sind auch das gegenseitige Vertrauen und das Sinnvermögen des Teams bei der Arbeit wichtige Faktoren, die die Aufbewahrung der Krankenschwestern beeinflussen.
Laut einer US -Umfrage 2023 geben etwa 30% der Krankenschwestern an, ihre Position in der Patientenversorgung zu verlassen.
Der hohe Druck und die emotionale Arbeit des Pflegeberufs lassen viele Krankenschwestern oft müde und psychologisch gestresst fühlen, was auch einer der Gründe ist, warum sie ihre Arbeit verlassen.In einer solchen Umgebung wird es äußerst schwierig, neue Krankenschwestern anzuziehen und bestehende Krankenschwestern zu halten.
Herausforderungen von Institutionen und Bildung
Die institutionelle Reform der Krankenpflegeausbildung hat auch den Mangel an Krankenschwestern beeinflusst.Obwohl sich in den letzten Jahrzehnten die Krankenpflegeausbildung entwickelt hat, fehlen vielen Ländern immer noch angemessene Krankenpflegeschulen und Ressourcen für die Ausbildung einer neuen Generation von Krankenschwestern.Darüber hinaus haben die Normen und Verantwortlichkeiten von Krankenschwestern in vielen Ländern nicht mit den wirklichen Bedürfnissen Schritt gehalten, was das Potenzial der Krankenschwestern behindert, die Medizin unabhängig zu praktizieren.
Krankenpflege ist nicht nur Behandlung, sondern auch Pflege und Unterstützung. "
Aufgrund des mangelnden Bewusstseins und des Respekts für den Pflegeberuf zögern viele herausragende Talente, die Pflege als Berufswahl zu betrachten, was das Problem des Mangel an Krankenschwestern weiter verschlechtert.Insbesondere in vielen relativ schlechten Bereichen sind Krankenschwestern knappe Ressourcen, die sich direkt auf die allgemeine Gesundheit der Gemeinde auswirken.
Mögliche Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegemangel
Um die Herausforderung des Mangel an Krankenschwestern zu begegnen, sollten die Länder eine Vielzahl von Lösungen in Betracht ziehen, einschließlich zunehmender Krankenschwestergehälter, Verbesserung des Arbeitsumfelds, zunehmender Einschreibung in Krankenpflegeschulen usw.Darüber hinaus sollten Regierungen und medizinische Institutionen der psychischen Gesundheit der Krankenschwestern Bedeutung beibringen und die notwendigen Unterstützung und Ressourcen bieten, damit Krankenschwestern Hoffnung in dieser herausfordernden Karriere sehen können.
Wenn sich die globale Abhängigkeit von dem medizinischen System vertieft, ist das Problem des Pflegemangels effektiv zu lösen und es den Krankenschwestern zu ermöglichen, ständig qualitativ hochwertige Pflegedienste bereitzustellen, über das die Menschen zusammen nachdenken müssen.Dies hängt nicht nur von den politischen Anpassungen der Regierung ab, sondern erfordert auch Respekt und Verständnis des Pflegehebungsberufs aus allen Lebensbereichen, um die Entwicklung des Pflegebereichs wirklich zu fördern.Wie sollte die Gesellschaft Ihrer Meinung nach angesichts des mangelnden Pflegemangels weitere Maßnahmen ergreifen?
