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¿Conocía las diferencias clave entre una LPN y una RN? ¡Esto podría cambiar su forma de pensar sobre la enfermería!
En el campo de la enfermería, las diferencias entre enfermeras prácticas autorizadas (LPN) y enfermeras registradas (RN) pueden afectar las elecciones profesionales y las percepciones del trabajo de enfermería de muchas personas. Los pensamientos de muchos futuros profesionales de enfermería sobre ingresar a esta industria a menudo están influenciados por la división de responsabilidades y oportunidades de desarrollo entre ambos. En Estados Unidos y Canadá, las LPN y RN no solo difieren en capacitación y responsabilidades, sino que, lo que es más importante, desempeñan funciones diferentes en la atención al paciente.
Las LPN suelen trabajar bajo la supervisión de un médico o una enfermera registrada, mientras que las enfermeras registradas tienen mayor independencia y responsabilidades más amplias.
Capacitación y responsabilidades de LPN y RN
En la mayoría de las provincias de EE. UU. y Canadá, la capacitación de LPN suele durar de uno a dos años y requiere aprobar el examen NCLEX-PN para obtener una licencia. Los deberes de la LPN incluyen brindar atención básica a los pacientes, medir los signos vitales, administrar inyecciones, evaluar el estado del paciente y ayudar con las actividades básicas de la vida diaria. Sin embargo, la carrera profesional de RN requiere un período de estudio más largo, que generalmente requiere al menos un título de asociado o licenciatura y aprobar el examen NCLEX-RN para obtener la licencia.
Un RN tiene responsabilidades laborales más amplias que un LPN, incluida la evaluación de pacientes de alto nivel, el desarrollo de planes de atención y la realización de procedimientos médicos.
Perspectivas de desarrollo profesional
En términos de desarrollo profesional, las LPN suelen estar en el nivel básico de la profesión de enfermería, aunque a veces pueden ser promovidas a puestos como asistentes de enfermería o jefas de enfermería para otras LPN, mientras que las RN tienen más oportunidades de especializarse más y convertirse en enfermeras. enfermeras practicantes, gerentes de enfermería u otros profesionales de la salud de alto nivel. Algunas LPN incluso optan por continuar sus estudios e ingresar a niveles más altos de responsabilidad a través de cursos de LPN a RN.
Esta transformación no solo mejora su potencial profesional sino que también aumenta su valor para la organización de atención médica.
Demanda del mercado laboral
Según el Occupational Outlook Handbook, la demanda de LPN está creciendo en algunas áreas, particularmente en medio de la creciente demanda de cuidados a largo plazo y atención domiciliaria. Sin embargo, a medida que más y más puestos de LPN en hospitales son reemplazados por enfermeras registradas, esto también ha llevado a muchos LPN a reconsiderar sus planes profesionales futuros.
En algunos estados, las LPN incluso pueden realizar procedimientos médicos más complejos, como inyecciones intravenosas o brindar atención a pacientes con respiradores.
Diferencias en salario y ambiente laboral
En términos de salario, el salario anual promedio de las enfermeras registradas es generalmente más alto que el de las LPN, lo que también refleja sus diferentes funciones y responsabilidades en el sistema de atención médica. Según las estadísticas, el salario anual medio actual de los LPN es de aproximadamente $ 59,730, mientras que los salarios anuales de los RN suelen ser varios miles de dólares más altos. Los entornos laborales de los dos también son diferentes. Las LPN suelen trabajar en instituciones médicas, consultorios médicos o atención domiciliaria, mientras que es más probable que las enfermeras registradas sean asignadas a entornos que requieren mayores habilidades profesionales.
La influencia del género y la edad
Según algunas estadísticas, las mujeres representan más del 90% de la industria de LPN y la edad promedio de muchas LPN aumenta año tras año, lo que puede tener un impacto en la oferta futura de personal de enfermería. La edad promedio de las enfermeras registradas es relativamente baja, lo que permite a la industria atraer sangre nueva y pensamiento innovador.
Estos antecedentes podrían aumentar el interés entre los jóvenes por seguir carreras de enfermería y transformar la dinámica de la industria.
Conclusión
Las LPN y las RN desempeñan funciones vitales en la profesión de enfermería, pero las diferencias entre ambas son impresionantes. Estas diferencias no sólo afectan su avance profesional sino también el funcionamiento de la comunidad de enfermería en su conjunto. Ya sea que esté considerando ingresar a la industria o que ya esté trabajando, comprender las diferencias lo ayudará a tomar una decisión más informada. Mientras sigue una carrera en enfermería, ¿ha considerado alguna vez las diferencias en estos roles y cómo han impactado su visión de la enfermería?
