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Trabajadores domésticos extranjeros en Hong Kong: ¿Qué tan difíciles son sus condiciones laborales?
Los trabajadores domésticos extranjeros en Hong Kong suelen ser empleados de familias locales y se han convertido en una parte integral de la ciudad. Representan aproximadamente el 5% de la población total de Hong Kong y el 98,5% de los trabajadores domésticos son mujeres. Proporcionan una gran cantidad de mano de obra a las familias cada año y son responsables de muchas tareas domésticas diarias, como cocinar, limpiar y cuidar a los niños. Sin embargo, las condiciones laborales de estos trabajadores domésticos extranjeros han atraído cada vez más la atención de las agencias de derechos humanos y han sido acusadas de ser sinónimo de esclavitud moderna.
Los informes de 2016 muestran que se considera que uno de cada seis trabajadores domésticos en Hong Kong sufre trabajo forzoso.
Según los últimos datos, el número de empleados domésticos extranjeros en Hong Kong fue de aproximadamente 400.000 en 2019, la mayoría de ellos procedentes de Filipinas e Indonesia. Los trabajadores domésticos extranjeros están obligados por ley a vivir en la vivienda de su empleador, lo que sin duda aumenta su presión laboral y sus dificultades vitales. Para empeorar las cosas, los trabajadores domésticos extranjeros casi no tienen un espacio para vivir independiente en Hong Kong, lo que a menudo los somete a una gran presión psicológica y física.
Los salarios de los empleados domésticos extranjeros suelen ser más bajos que los de los trabajadores locales en Hong Kong. Esta diferencia sin duda les dificulta mantener una vida digna.
Aunque el trabajo de los trabajadores domésticos extranjeros es diverso, sus derechos a menudo son ignorados cuando enfrentan abusos por parte de sus empleadores. Según los informes, algunos empleadores incluso enfrentan acusaciones de deducciones salariales ilegales y abuso físico y mental. Por ejemplo, uno de los casos más conocidos es el de la trabajadora doméstica indonesia Erwiana Sulistyaningsih, que fue severamente castigada por su empleador y atrajo la atención social. La experiencia de Urvana ha iniciado una conversación sobre los trabajadores domésticos extranjeros y sus condiciones laborales, lo que ilustra la difícil situación invisible de este grupo.
Según la información, muchos trabajadores domésticos extranjeros deben pasar por agencias especializadas durante el proceso de contratación. El funcionamiento de estas instituciones suele ir acompañado de tarifas elevadas y normas de cobro opacas, lo que supone una carga para muchos solicitantes de empleo durante el proceso de búsqueda de empleo.
"Mientras pagan sus salarios a los trabajadores domésticos extranjeros, los empleadores a menudo les exigen que excedan sus responsabilidades en el contrato de trabajo. Esto es una violación flagrante de sus derechos básicos."
En Hong Kong, el salario mínimo para los trabajadores domésticos extranjeros está protegido por ley, pero este salario mínimo legal a menudo no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas de supervivencia en Hong Kong. Por ejemplo, el salario mínimo de Hong Kong es de 4.630 dólares de Hong Kong al mes, pero en comparación con los trabajadores locales, sus ingresos son extremadamente limitados y no existen otros paquetes de seguridad social. Esto hace que los trabajadores domésticos extranjeros sigan enfrentando condiciones económicas difíciles incluso cuando trabajan a tiempo completo.
En este contexto, la carga para los trabajadores domésticos extranjeros se ha vuelto cada vez más pesada debido a las malas condiciones laborales. No sólo tienen que afrontar estrés mental, sino que también tienen que afrontar problemas como largas jornadas de trabajo y días de descanso insuficientes, que son uno de los factores importantes que provocan su agotamiento físico y mental.
“Muchas trabajadoras domésticas extranjeras sienten no sólo fatiga física en el trabajo, sino también soledad espiritual y desesperación”.
Ante esta situación, algunas organizaciones de derechos humanos han comenzado a pedir una reforma del trato a los trabajadores domésticos extranjeros, enfatizando que se deben promulgar leyes más estrictas para proteger sus derechos básicos, incluidos los salarios, las horas de trabajo, el descanso y otras cuestiones. A medida que la sociedad de Hong Kong preste gradualmente más atención a esta cuestión, ¿significa esto que habrá oportunidades para mejorar el trato a los trabajadores domésticos extranjeros en el futuro?
Aunque la situación actual puede no ser optimista, todos los sectores de la sociedad todavía tienen esperanzas y expectativas sobre el trato a los trabajadores domésticos extranjeros en Hong Kong. El aumento del diálogo y la promoción ha hecho que este tema sea bien conocido. Pero, ¿cómo se puede lograr un cambio real frente a sistemas arraigados desde hace mucho tiempo? ¿Cuál es el futuro de estos trabajadores domésticos extranjeros?
