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Pouvez-vous répondre à 50 questions en 12 minutes ? Découvrez le secret du test Wonderlic !
Le test Wonderlic, un test psychologique très apprécié, est spécifiquement utilisé pour évaluer les capacités cognitives et le potentiel de résolution de problèmes des candidats. Depuis sa création en 1939 par Eldon F. Wonderlic, le test est devenu un outil indispensable dans le processus de recrutement des entreprises de tous secteurs. Le défi consistant à répondre à 50 questions à choix multiples en 12 minutes compactes fait que le test Wonderlic teste non seulement l'intelligence des candidats, mais également leur capacité à gérer leur temps.
Wonderlic a créé ce test pour mesurer rapidement et efficacement les capacités cognitives d'un candidat, ce qui en fait une forme de test rapide d'intelligence.
Le test Wonderlic est dérivé du test de capacité mentale auto-administré d'Otis, mais sa conception met l'accent sur la performance sur une courte période de temps. Pour beaucoup de gens, il ne s’agit pas seulement d’un test, mais aussi d’un test de pression psychologique. Imaginez, comment pouvez-vous soumettre la meilleure réponse en seulement 12 minutes ?
L'histoire de Wonderlic
Le test Wonderlic remonte aux années 1930. E. F. Wonderlic souhaitait utiliser un test court et rapide pour mesurer l'intelligence générale et la capacité de raisonnement logique, qui a été utilisé pour la première fois par des entreprises telles qu'AT&T pour sélectionner leurs employés. Au fil du temps, le test est devenu largement utilisé dans l'armée (comme dans la marine américaine pendant la Seconde Guerre mondiale) et dans le sport, en particulier dans la Ligue nationale de football (NFL). Dans les années 1970, l'entraîneur des Dallas Mavericks, Tom Landry, a utilisé pour la première fois le test pour prédire les performances des joueurs dans le cadre du processus de sélection de la NFL.
Test Wonderlic Contemporain
Les tests Wonderlic modernes comprennent différentes formes, la plus connue étant le test du personnel Wonderlic. La diversité de ce test lui permet de fournir des normes correspondantes pour différentes industries et postes. Certains formats de tests tels que le Wonderlic Scholastic Level Test (SLE) conviennent aux candidats aux professions médicales et infirmières.
Exemples de questions
Les candidats peuvent être confrontés à des défis similaires aux suivants :
- Combien de pieds peut-on acheter pour 30 $ pour une corde qui coûte 20 centimes les deux pieds ?
- Lequel des nombres suivants représente la plus petite quantité ? (a) 0,3 (b) 0,08 (c) 1 (d) 0,33
- Un train à grande vitesse parcourt 25 pieds en 1/3 de seconde. Combien de pieds ce train parcourra-t-il en 4 secondes ?
- Une montre a perdu 1 minute et 12 secondes en 36 jours. Combien de secondes perd-il en moyenne par jour ?
Applications des tests psychologiques
Le test Wonderlic est bien adapté aux domaines de la psychologie industrielle et organisationnelle. Dans ce contexte, des tests sont utilisés pour évaluer le potentiel professionnel et la formation des candidats. Cependant, les psychologues ont des points de vue différents sur les résultats des différentes formes de tests, ce qui a conduit à des discussions sur la validité et la fiabilité des tests.
Le test Wonderlic a été évalué par des pairs et jugé approprié pour une application pratique dans la sélection du personnel.
Validité et fiabilité des tests
Bien que le test Wonderlic soit largement utilisé, son efficacité est controversée. Des études ont montré que, bien que le test Wonderlic ait une forte corrélation avec les mesures générales de l'intelligence, il n'a pas réussi à mesurer l'intelligence fluide et l'intelligence cristallisée. Cela soulève des questions sur l'utilisation du test, en particulier sur sa validité parmi les groupes à QI élevé.
Questions et litiges juridiques
Le test Wonderlic a également provoqué divers litiges juridiques. Par exemple, en 1997, Robert Jordan a intenté une action en justice après avoir été refusé de devenir officier de police parce que son score au test Wonderlic était trop élevé, ce qui est devenu un sujet d'actualité intitulé « Trop intelligent pour être officier de police ».
Rôle dans la culture populaire
Le test Wonderlic est également apparu dans la culture populaire, apparaissant sous une forme simplifiée dans certains jeux vidéo, le rendant ainsi plus largement connu.
Le test Wonderlic continue d'être amélioré et mis à jour chaque année, et les résultats des candidats reflètent sans aucun doute leur potentiel cognitif. Dans le processus de recherche et de sélection d'emploi, êtes-vous prêt à vous mettre au défi et à répondre à ces 50 questions en 12 minutes ?
