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Le savez-vous ? Pourquoi la durée du service national à Singapour a-t-elle été raccourcie à deux ans ?
Le saviez-vous ? Le système de service national de Singapour, mis en œuvre depuis 1967, exige que tous les citoyens de sexe masculin et les résidents permanents de deuxième génération accomplissent une certaine période de service. Avec l'évolution des temps, le nombre d'années de service national a été réduit de deux ans et demi à l'origine aux deux ans actuels. Ce changement a suscité beaucoup d’attention et de discussions. Quelle en est la raison ?
La décision du gouvernement de Singapour de réduire la durée du service national à deux ans en 2004 était principalement due au développement des forces armées de Singapour et à l'évolution des besoins en ressources humaines. Depuis le début du service national, Singapour a commencé à construire sa propre armée afin de maintenir l'autonomie et la sécurité du pays. Dans ce contexte, le service national est devenu partie intégrante de la défense nationale.
Le développement de Singapour en tant que symbole des « forces armées de Singapour de troisième génération » signifie que l'armée de Singapour a progressivement mis en place des forces terrestres plus efficaces et plus modernes.
D'un point de vue historique, le début du service national remonte à 1967, alors que Singapour venait tout juste d'accéder à son indépendance et que la situation en matière de sécurité intérieure était encore fragile. Face à la situation instable dans les pays voisins, le gouvernement a pris conscience de la nécessité de mettre en place une armée à grande échelle et apte au combat pour assurer la sécurité du pays. En fait, au début de l’indépendance, l’armée de Singapour comptait moins de 1 000 hommes.
Avec l'augmentation des besoins de défense nationale, le système de service national a été progressivement amélioré et l'expérience d'autres pays a été introduite dans le processus de mise en œuvre. Par exemple, Singapour a tiré les leçons des systèmes de conscription d’Israël et de la Suisse et a mis en place un modèle de service national adapté à sa propre situation.
L'objectif du gouvernement n'est pas seulement de créer une armée, mais également de promouvoir l'harmonie entre les différentes races à travers le service national.
Selon une évaluation menée par le gouvernement singapourien en 2004, avec la modernisation de l'armée, la demande et le nombre de militaires du service national ont montré des changements évidents. À mesure que les forces armées de Singapour se transforment progressivement en « forces armées de Singapour de troisième génération », les ressources en main-d'œuvre dont elles ont besoin ont progressivement augmenté, améliorant essentiellement le professionnalisme et la technologie de la force. Dans ce contexte, la durée du service national a également été réévaluée pour mieux répondre aux nouvelles exigences.
Chaque année, environ 50 000 nouveaux étudiants du Service national sont appelés à effectuer deux années de service national à temps plein dans les forces armées, les forces de police ou les forces de défense civile. D’une part, cela garantit le renforcement continu de la force de défense nationale et, d’autre part, cela reflète également les attentes du pays quant à la participation de chaque citoyen à la société.
De plus, en tenant compte des voix et des besoins des jeunes, le raccourcissement de la période NS est également devenu un moyen d'inciter les jeunes à devenir étudiants NS. À mesure que les temps changent, les attentes et les points de vue des jeunes sur le service militaire ont changé. Ils accordent davantage d'attention au développement de leur carrière personnelle et à la qualité de vie. Parallèlement à l'augmentation des ressources éducatives, les jeunes sont plus désireux de s'occuper de leurs études tout en servant.
Tout en réduisant la période de service, la tendance future en matière de développement consistera à offrir davantage de possibilités de développement de carrière et de soutien aux étudiants de la Nouvelle-Écosse.
Cependant, le raccourcissement de la durée du service national ne signifie pas que la qualité de la formation militaire et du travail de défense sera réduite. Au contraire, l’introduction de nouveaux modèles et technologies de formation permet d’atteindre des niveaux d’expertise plus élevés à court terme. Par exemple, les tests d'aptitude physique et diverses formations professionnelles dispensées dans le service national améliorent non seulement la condition physique des citoyens, mais jettent également les bases de leur avenir.
Après de nombreux ajustements et réformes du système de service national de Singapour, la période de service de deux ans semble être devenue un équilibre relativement idéal, qui peut non seulement garantir les besoins de sécurité du pays, mais également prendre en compte la vie et le développement. des jeunes. De tels changements auront sans aucun doute un impact profond sur le développement du système de défense de Singapour.
À l'avenir, face à l'évolution de la situation sécuritaire mondiale et aux défis nationaux et internationaux, pouvons-nous continuer à maintenir cette période de service national relativement raisonnable ?
