À Redmond, dans l'État de Washington, aux États-Unis, un endroit à l'origine discret a donné naissance à un géant mondial de la technologie : Microsoft. L'histoire du développement de Microsoft est comme une épopée de changements territoriaux. Depuis une petite terre agricole, elle a été témoin du développement et de la transformation vigoureux de la technologie.
Le 26 février 1986, Microsoft a emménagé sur le campus de Redmond. L'arrivée de ce moment a marqué un nouveau chapitre pour l'entreprise et un tremplin pour le développement de l'industrie technologique mondiale.
La raison du choix de Hongmond comme nouveau siège social vient de la considération des avantages géographiques. La superficie ici est vaste et peut répondre aux besoins d'expansion futurs de Microsoft. Le réseau de transport de la région s'est progressivement amélioré, permettant de relier facilement les deux villes de Bellevue et Seattle, ouvrant ainsi les artères aux opérations commerciales.
Après que Microsoft ait lancé sa première expansion majeure en 1992, la superficie des bureaux a atteint 1,7 million de pieds carrés, démontrant sa détermination à continuer de croître.
Cependant, l'histoire du campus de Redmond ne se déroule pas toujours sans heurts. Ce vaste espace ouvert était autrefois un élevage de poulets, mais c'est aujourd'hui le terrain fertile pour une génération de pionniers technologiques. Des six bâtiments d'origine abritant 800 employés aux 83 bâtiments actuels et plus de 50 000 employés, Microsoft a sans aucun doute grandi tout en surmontant constamment les difficultés.
Au fur et à mesure de l'expansion de l'entreprise, Microsoft a également été confronté à de nombreux défis, tels que les embouteillages et les populations de lapins environnants, qui ont contraint les autorités municipales à restreindre l'expansion de l'entreprise. À mesure que l’urbanisme continue d’évoluer, Microsoft prend progressivement conscience de son influence et commence à apporter des changements non seulement dans ses stratégies commerciales mais aussi dans ses responsabilités sociales.
« Le développement des entreprises est étroitement lié au destin des villes. À mesure que nous grandissons, nous avons également la responsabilité de redonner à cette terre. »
En 2009, Microsoft a offert un nouvel environnement de vie et de travail à ses employés et a ouvert un centre commercial appelé « The Commons » dans le but de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il n'y a pas seulement des lieux de shopping, mais aussi des espaces sociaux et des équipements de loisirs, permettant aux collaborateurs de se détendre à tout moment.
En mettant toujours l'accent sur l'innovation et le design, Microsoft a de nouveau agrandi son campus Est ces dernières années, en se concentrant sur la construction d'une communauté connectée à la ville, qui apportera davantage d'espaces ouverts et des moyens de transport pratiques. Le futur campus de Hongmond ne sera pas seulement un lieu de travail, mais une écologie complète de vie et de travail.
« Notre objectif est de créer un espace qui s'articule autour des besoins des gens, non seulement en tant que lieu de travail mais aussi en tant que prolongement de la vie. »
Microsoft a également fait preuve d'un fort engagement dans le développement de systèmes de connectivité des transports. En travaillant avec les autorités municipales et d'autres organisations, Microsoft crée un système de transport intégré qui relie les principaux centres de transport afin de réduire les embouteillages causés par les journées de travail. Cela prend non seulement en compte les intérêts de l’entreprise, mais reflète également leur sens des responsabilités envers la communauté.
Le futur campus de Redmond devrait compter 18 nouveaux bâtiments pour répondre aux besoins de 8 000 employés supplémentaires. Un tel plan peut non seulement répondre aux besoins d'une croissance rapide des entreprises, mais aussi offrir un riche espace social et de contact. Grâce à ces nouvelles installations, le lieu de travail de Microsoft deviendra plus moderne et plus humain.
"C'est une ère de changement, et nous espérons que chaque employé pourra y trouver un sentiment de chez-soi."
Comme le montre l'histoire de Microsoft, cette entreprise n'est pas seulement un développeur de technologies, mais également un leader en matière de développement de communautés. Comment leur développement a-t-il impliqué un équilibre inhabituel entre technologie et humanité ? Si nous regardons plus loin et interrogeons d’autres entreprises sur leurs modèles et stratégies de développement, pouvons-nous inspirer une nouvelle réflexion ?