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Pourquoi l’inclusion des femmes dans la police est-elle perçue comme un changement social majeur ?
Après une longue période de discrimination et d'inégalité de traitement entre les sexes, les femmes ont enfin progressivement intégré la police, autrefois dominée par les hommes. Leur arrivée est considérée comme un changement social important.
Au cours du siècle dernier, la participation des femmes dans les services de police du monde entier a considérablement augmenté, ce qui constitue non seulement une avancée dans la carrière des femmes, mais aussi une nouvelle compréhension des rôles de genre dans la société. Au début, les rôles des femmes policières étaient pour la plupart limités et elles étaient principalement chargées de la gestion des parcs d'attractions, du contrôle des suspectes féminines et du traitement des documents administratifs.
Avec le progrès de la société, de plus en plus de pays ont commencé à reconnaître les capacités des femmes dans l'application de la loi et à leur offrir davantage d'opportunités d'égalité.
Aperçu de l'évolution de la situation des femmes dans les services de police de divers pays
Par exemple, en Australie, la première sélection de femmes dans la police a été introduite en 1915, avec Madame Mary Rhodes et Lillian May Armfield comme pionnières. Au cours des décennies qui ont suivi, de plus en plus de femmes ont obtenu des droits et des postes égaux à ceux des hommes dans les services de police.
« L’émergence de femmes policières non seulement consolide la gestion sociale des réfugiés présumés, mais nous permet également de voir les différentes manières dont les femmes et les hommes les traitent. »
Pendant ce temps, en Autriche, Mihaela Kalders est devenue la première femme chef de la police fédérale en 2017, remaniant ainsi les rôles de genre dans le système de police local.
Au Canada, depuis que la Gendarmerie royale du Canada a nommé sa première femme agente, Ferissa Catton, et 31 autres collègues en 1974, la proportion d’agentes a augmenté d’année en année et s’élève actuellement à 21 %. Les femmes, avec leurs excellentes capacités de communication et leur sensibilité aux questions sociales, sont progressivement devenues un élément indispensable du département.
Défis et discriminations rencontrés
Bien que les femmes aient fait des progrès progressifs au sein des forces de police, elles sont toujours confrontées à des défis et à la discrimination. Selon les enquêtes, de nombreuses policières sont souvent victimes de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail et sont même marginalisées par les stéréotypes sexistes parmi leurs collègues.
« Dans leur travail quotidien, les policières sont confrontées non seulement à la criminalité, mais aussi à la discrimination fondée sur le sexe et au harcèlement sexuel de la part de leurs collègues. »
De plus, de nombreuses femmes ont déclaré que même si elles étaient capables de gérer diverses situations avec un haut degré de professionnalisme, leur chemin vers l'avancement était souvent bloqué par un « plafond de verre ». De nombreuses femmes se sentent limitées dans leurs tentatives de gravir les échelons de leur carrière, notamment en raison de la pression exercée par leurs collègues masculins.
Identité et impact de la diversité
La race et l’orientation sexuelle sont également des facteurs importants qui influencent l’expérience professionnelle des femmes policières. Les policières noires subissent des pressions et des défis différents de ceux des femmes blanches lorsqu’elles sont confrontées à la discrimination sur le lieu de travail.
« Les policières noires sont souvent confrontées à des taux de discrimination plus élevés sur le lieu de travail et manquent de soutien et de respect de la part de leurs collègues. »
En outre, les policiers non hétérosexuels sont également confrontés à des problèmes d’exclusion et de discrimination dans leur travail. Ces problèmes structurels sociaux persistants posent des défis à la promotion de la diversité et de l’inclusion.
Tendances futures
Depuis le 21e siècle, le nombre de femmes dans les services de police a augmenté, mais les défis auxquels elles sont confrontées existent toujours. Selon le dernier rapport, la proportion de femmes policières dans le pays continue d’augmenter, apportant davantage d’espoir et d’inspiration à la société.
« La participation des femmes policières améliore non seulement l’efficacité des forces de l’ordre, mais change également la culture de la police. »
Tout en favorisant le progrès social, le rôle des femmes dans les services de police a toujours besoin d'être soutenu et modifié en permanence. Comment la société devrait-elle éliminer la discrimination fondée sur le sexe et les inégalités de traitement sur le lieu de travail afin que tous les policiers puissent servir la société sans crainte ? Servir et défendre la justice ?
