Language
Country/Area
No result found
Tahukah Anda apa senjata rahasia gerakan sosial yang sukses?
Fungsi gerakan sosial dalam mendorong perubahan sosial dapat dipahami, dan salah satu faktor kuncinya adalah mobilisasi sumber daya. Teori mobilisasi sumber daya muncul pada tahun 1970-an, yang menekankan bahwa keberhasilan gerakan sosial terletak pada cara memperoleh dan menggunakan berbagai sumber daya secara efektif, termasuk waktu, uang, dan keterampilan. Teori ini menganggap gerakan sosial sebagai lembaga sosial yang rasional, tempat para anggota membuat perhitungan yang cermat, mengevaluasi biaya dan manfaat dari partisipasi dalam kegiatan, dan kemudian membuat keputusan tindakan. Artikel ini akan membahas berbagai aspek mobilisasi sumber daya dan bagaimana mereka berkontribusi pada keberhasilan gerakan sosial.
Mobilisasi sumber daya menekankan pentingnya memperoleh sumber daya yang tepat dan menggunakannya dengan cara yang tepat pada waktu yang tepat.
Dasar-dasar teori mobilisasi sumber daya
Inti dari teori mobilisasi sumber daya adalah bahwa kelompok profesional berpartisipasi dalam organisasi gerakan sosial dan berdedikasi untuk mengumpulkan dana, pendukung, dan menarik perhatian media. Struktur organisasi kelompok ini sangat penting, karena harus mampu menyebarluaskan gagasan perubahan sosial secara efektif kepada setiap anggotanya. Ketika suatu masalah dihadapi oleh sebagian besar orang, gerakan tersebut akan memiliki landasan.
Teori mobilisasi sumber daya berbeda dengan teori perilaku kolektif tradisional, yang menganggap gerakan sosial menyimpang dan tidak rasional, sedangkan teori mobilisasi sumber daya menganggapnya sebagai tindakan yang wajar.
Klasifikasi sumber daya
Menurut klasifikasi Edwards dan McCarthy, organisasi gerakan sosial dapat memanfaatkan lima sumber daya berikut:
- Sumber daya moral: Seperti dukungan, legitimasi, dan simpati, sumber daya ini relatif sulit diperoleh dan dipertahankan.
- Sumber daya budaya: Berisi pengetahuan untuk mengembangkan keterampilan tertentu, seperti cara mengadakan protes atau konferensi pers.
- Sumber Daya Organisasi Sosial: Organisasi sosial yang didirikan khusus untuk memperkuat pesan gerakan.
- Sumber daya fisik: termasuk uang dan modal fisik seperti kantor dan peralatan.
- Sumber daya manusia: Tenaga kerja dengan tenaga kerja, pengalaman, dan keterampilan.
Efisiensi infrastruktur organisasi merupakan sumber daya yang penting karena meningkatkan efektivitas operasional gerakan sosial secara keseluruhan.
Tantangan teori mobilisasi sumber daya
Meskipun teori mobilisasi sumber daya menempati posisi penting dalam penelitian gerakan sosial, teori ini juga menghadapi kritik. Kritikus menunjukkan bahwa teori tersebut gagal menjelaskan pembentukan komunitas gerakan sosial secara memadai dan bahwa jaringan di sekitar komunitas ini juga memainkan peran kunci dalam keberhasilan atau kegagalan gerakan. Selain itu, banyak kelompok dengan sumber daya terbatas masih dapat berhasil mempromosikan perubahan sosial, yang juga menantang keterbatasan teori mobilisasi sumber daya.
Analisis kasus historis
Gerakan Hak Sipil
Mengambil contoh gerakan hak sipil di Amerika Serikat, sarjana Aldon Morris percaya bahwa keberhasilan gerakan hak sipil terletak pada mobilisasi dan pengorganisasian para pemimpin. Misalnya, para pemimpin seperti Rosa Parks dan Martin Luther King, bersama dengan organisasi seperti NAACP, SCLC, SNCC, dan CORE, berhasil memobilisasi sumber daya dan membentuk kekuatan gerakan sosial yang kuat.
MoveOn.org
MoveOn.org adalah organisasi gerakan sosial yang umum. Platformnya memungkinkan orang untuk menandatangani atau memulai petisi, memanfaatkan sepenuhnya konsep dalam teori mobilisasi sumber daya, karena situs web itu sendiri merupakan sumber daya yang dapat diakses yang membantu orang mengonsolidasikan kekuatan mereka. Bergerak menuju tujuan bersama.
Musim Semi Arab
Musim Semi Arab juga menunjukkan pentingnya mobilisasi sumber daya. Di bawah penindasan tanpa henti dari pemerintah Tunisia, media sosial telah menjadi alat komunikasi utama untuk pesan-pesan aksi sosial, yang membantu menginspirasi gerakan-gerakan perubahan sosial lintas batas.
Keterkaitan antara mobilisasi sumber daya dan teori-teori lainnya
Keterkaitan antara teori mobilisasi sumber daya dan teori kerangka kerja secara bertahap telah menarik perhatian para akademisi. Penelitian telah menemukan bahwa dua jenis kerangka kerja umumnya digunakan untuk menggambarkan kisah-kisah gerakan sosial: kerangka kerja diagnostik (mengidentifikasi sumber-sumber masalah dan tanggung jawab) dan kerangka kerja prediktif (menguraikan rencana-rencana untuk mencapai perubahan sosial).
Namun, pernahkah Anda berpikir bahwa kunci keberhasilan sebuah gerakan sosial sebenarnya terletak pada partisipasi dan kontribusi setiap anggota?
