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Dalla legge alla vita quotidiana: come si nasconde la discriminazione razziale intorno a noi?
Nella società moderna, la discriminazione razziale è ancora una questione costantemente dibattuta. Sia sul posto di lavoro, nelle interazioni sociali o nel sistema legale, tracce di discriminazione razziale sono ovunque. Questo tipo di discriminazione basata sulla razza, sull’ascendenza, sull’etnia o sulla nazionalità non solo esiste nella storia, ma è profondamente radicata nella nostra vita quotidiana. Quando giudichiamo gli altri e dividiamo i gruppi in base ai loro volti nella società, molte persone non si rendono conto che i comportamenti a cui sono abituati possono anche essere una discriminazione razziale invisibile.
Le forme selezionate sono comuni nella vita quotidiana e la discriminazione subita da organizzazioni e istituzioni può portare a una serie di problemi sociali.
Il modo in cui la legge gestisce la questione della discriminazione razziale è la prima cosa a cui dobbiamo prestare attenzione. Molti governi hanno promulgato leggi antidiscriminatorie che vietano la discriminazione sulla base della razza. Sebbene queste leggi sembrino giuste nella forma, spesso producono discrepanze nell’attuazione quotidiana. Ciò fa sì che alcuni gruppi sociali si trovino ancora ad affrontare una disparità di trattamento. Ad esempio, alcune leggi potrebbero essere attuate contro determinati gruppi etnici o le risorse potrebbero essere distribuite in modo non uniforme.
Il quadro giuridico può risolvere solo una parte del problema e la nostra società deve ancora lottare contro i comportamenti discriminatori di fondo.
A livello sociale, la discriminazione razziale è ovunque: dal reclutamento sul posto di lavoro alle interazioni nella comunità, possono verificarsi situazioni simili. La ricerca mostra che le persone in cerca di lavoro provenienti da contesti diversi vengono trattate in modo molto diverso. I candidati con nomi dal suono bianco hanno spesso maggiori probabilità di essere assunti rispetto ai candidati con nomi dal suono nero. Questo pregiudizio invisibile getta un’ombra sul futuro di un candidato.
I rapporti provenienti da alcuni paesi mostrano che la discriminazione sul lavoro subita dai neri e da altri gruppi etnici minoritari è diffusa. Infatti, anche se le persone in cerca di lavoro appartenenti a questi gruppi etnici hanno le stesse conferme ed esperienze, spesso c’è un divario significativo nelle opportunità che alla fine ricevono. Ciò fa riflettere le persone sulla questione se il nostro ambiente lavorativo sia davvero giusto e inclusivo.
Esistono soglie e barriere invisibili all'equità sul posto di lavoro?
Il mercato immobiliare è anche un'importante manifestazione di discriminazione razziale. Una ricerca negli Stati Uniti ha rilevato che i neri e i latini hanno subito discriminazioni rispettivamente al 20% e al 25% nel processo di affitto e acquisto di case. Queste persone sono costrette a vivere in comunità di bassa qualità, il che incide direttamente sulla loro qualità di vita e sul loro sviluppo futuro. Inoltre, il problema dei senzatetto è in aumento nella maggior parte delle società e la maggior parte dei senzatetto tende ad appartenere a minoranze etniche nella società.
Nel sistema medico, l'impatto della discriminazione razziale è ancora più straziante. La ricerca mostra che molti pazienti neri vengono trattati in modo disparato negli ospedali. Il loro dolore è spesso sottovalutato in situazioni mediche che dovrebbero essere prese sul serio. Ciò non solo ritarda i tempi per una diagnosi corretta, ma può anche portare a conseguenze più gravi per la salute. Anche nel caso di un'atleta di alto profilo come Sereena Williams, di fronte ai gravi problemi di salute che ha sviluppato dopo il parto, la risposta dei medici è stata lenta nel rispondere alla sua crisi.
Come eliminare questo tipo di comportamento discriminatorio nel settore sanitario e medico dovrebbe essere al centro della nostra discussione.
La discriminazione razziale esiste anche nel sistema educativo. Fin dalle prime fasi dell’istruzione, i bambini possono essere divisi da idee basate sulla razza anche a scuola. La ricerca mostra che gli adolescenti neri sperimentano problemi di salute mentale e comportamenti sociali negativi di fronte alla discriminazione razziale.
Ciò non solo influisce sul loro rendimento scolastico, ma cambia anche il modo in cui vedono se stessi e il mondo che li circonda. Rispetto ai bianchi, gli adolescenti afroamericani affrontano maggiori sfide nel perseguire risultati accademici e salute mentale. Non dobbiamo lasciare che questo fenomeno continui. Tutti i settori della società dovrebbero lavorare insieme per creare un ambiente di crescita migliore per questi giovani.
Di fronte a questa serie di problemi, possiamo intraprendere azioni positive per cambiare questa situazione?
Sebbene le leggi e le misure sulla discriminazione razziale in alcuni paesi sembrino ragionevoli nella forma, senza un'attuazione efficace, è ancora difficile risolvere radicalmente il problema. Man mano che la società progredisce, dobbiamo riesaminare queste leggi e il loro impatto e cercare modi più efficaci per affrontare la discriminazione razziale. Dalla legge alla vita quotidiana, che si tratti di politica sociale o di comportamento personale, dovremmo dare l’esempio, rifiutare la discriminazione e rispettare l’unicità di ogni individuo. Tutti meritano di essere trattati allo stesso modo, quindi come possiamo raggiungere una vera inclusione e diversità in modo che tutte le voci siano ascoltate?
