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L'innovazione di Gulden Allport: perché la sua teoria dei tratti è così importante?
In psicologia, la teoria dei tratti (detta anche teoria della personalità) è un approccio allo studio della personalità umana. I ricercatori che studiano la teoria dei tratti si concentrano principalmente sulla misurazione dei tratti, che possono essere definiti come modelli abituali di comportamento, pensiero e sentimento. Secondo questa visione, i tratti sono aspetti della personalità relativamente stabili nel tempo, differiscono da individuo a individuo (ad esempio, alcune persone sono estroverse mentre altre no) e sono relativamente coerenti nei vari contesti, influenzando il comportamento. I tratti corrispondono agli stati, che sono situazioni più temporanee.
La teoria dei tratti suggerisce che determinati comportamenti naturali possono conferire alle persone un vantaggio nelle posizioni di leadership.
I tratti vengono definiti principalmente in due modi: come proprietà causali intrinseche o semplicemente come riassunti descrittivi. La definizione di causalità intrinseca sostiene che i tratti influenzano il nostro comportamento e guidano le nostre azioni affinché siano coerenti con i tratti; al contrario, i tratti come riassunti descrittivi sono semplicemente descrizioni del nostro comportamento e non tentano di inferire relazioni causali.
Contesto storicoLo psicologo americano Gulden Allport è stato uno dei primi pionieri della ricerca sui tratti caratteriali. I suoi primi lavori sono considerati l'inizio della moderna ricerca sulla psicologia della personalità. Nella sua ricerca, ha chiamato i tratti “disposizioni”. Nella sua teoria, i "tratti primari" sono quelli che dominano e plasmano il comportamento di un individuo, come il desiderio di denaro o di fama. Al contrario, i “tratti centrali” come l’onestà sono caratteristiche che tutti possiedono in una certa misura, mentre i “tratti secondari” sono tratti che compaiono solo in determinate situazioni (ad esempio, un particolare apprezzamento o antipatia che un caro amico potrebbe conoscere). per fornire un quadro completo della complessità umana.
La teoria dei tratti di Allport non solo ha gettato le basi per la psicologia della personalità, ma continua anche a essere esplorata in altre discipline come l'antropologia.
Nel corso del tempo sono state sviluppate varie teorie e scale alternative, tra cui il questionario 16PF di Raymond Cattell, la teoria della struttura dell'intelligenza di J. P. Guilford, il sistema dei bisogni di Henry Murray, il diagramma del cerchio interpersonale di Timothy Leary, l'indicatore di tipo Myers-Briggs, la teoria biopsicologica della personalità di Gray , ecc. Attualmente sono due le teorie principali ampiamente accettate: il questionario di personalità di Eysenck e il modello dei tratti della personalità Big Five.
Teoria dei tratti negli studi interculturali
Le differenze culturali rendono difficile in vari modi lo studio della personalità, perché il significato e l'espressione dei tratti possono differire tra i diversi gruppi culturali. La teoria dei tratti utilizza una gerarchia di tratti per isolare la cultura dai tratti stessi, e si può dire che in questo caso la cultura viene ignorata per concentrarsi sui singoli tratti e sulla loro associazione con gli individui. Tuttavia, la teoria dei tratti di Allport tiene conto anche dell'influenza della cultura, il che la rende ancora apprezzata in psicologia e in altre discipline correlate.
Le teorie dei tratti tendono a concentrarsi sugli individui piuttosto che sulle situazioni in cui si trovano. Nella ricerca contemporanea, questa attenzione è stata allentata per includere la considerazione di fattori esterni.
Confronto tra EPQ e il modello Big Five
Sia l'EPQ che il Big Five fanno ampio uso di questionari self-report. Ci si aspetta che i fattori di queste due teorie siano ortogonali (non correlati); tuttavia, spesso tra i fattori esistono deboli correlazioni positive. In particolare, il modello Big Five è stato criticato perché ha perso la struttura ortogonale tra i fattori. Eysenck sosteneva che un minor numero di fattori è preferibile a fattori parzialmente correlati. Sebbene i due approcci siano comparabili in quanto utilizzano l'analisi fattoriale per costruire una tassonomia gerarchica, differiscono nell'organizzazione e nel numero di fattori. In particolare, il tratto della psicopatia rende la distinzione ancora più netta: questo tratto non è presente nel modello Big Five.
Punteggi elevati di nevroticismo sono associati alla predisposizione ai disturbi del sonno e psicofisiologici, mentre il modello Big Five può predire futuri disturbi psicologici.
Due fattori di ordine superiore chiaramente condivisi dalle due classificazioni erano l'estroversione e il nevroticismo. La maggior parte dei ricercatori generalmente accetta che l'estroversione sia associata alla socievolezza e alle emozioni positive, mentre il nevroticismo sia associato all'instabilità emotiva e alle emozioni negative. Sebbene entrambi i modelli abbiano fattori di ordine inferiore simili, ci sono comunque delle differenze. L'approccio fattoriale a tre ordini di Eysenck contiene nove fattori di ordine inferiore, mentre il modello Big Five ne ha solo sei. In termini di causalità, mentre entrambi i modelli dei tratti principali sono descrittivi, solo il modello fattoriale di terzo ordine fornisce una spiegazione causale dettagliata. Eysenck ipotizzò che i diversi tratti della personalità derivino da proprietà del cervello, che a loro volta sono il risultato di fattori genetici.
Nel processo di studio di questi tratti della personalità, dovremmo approfondire l'applicabilità e l'importanza della teoria dei tratti nella società contemporanea?
