Nell'odierno contesto economico in rapida evoluzione, i servizi aziendali ad alta intensità di conoscenza (KIBS) stanno gradualmente diventando un'importante forza trainante per l'innovazione e lo sviluppo aziendale. Questi servizi includono non solo la creazione e la diffusione della conoscenza, ma anche come utilizzare questa conoscenza per risolvere le esigenze specifiche dei clienti. Questo articolo esplorerà la definizione, l'importanza e l'applicazione dei KIBS nel business moderno e rivelerà come questi servizi basati sulla conoscenza possono promuovere la crescita delle imprese.
I servizi ad alta intensità di conoscenza sono un settore specializzato incentrato sulla promozione dell'innovazione attraverso la circolazione e l'applicazione della conoscenza.
I KIBS possono essere semplicemente intesi come attività commerciali che forniscono servizi ad alta intensità di conoscenza ad altre aziende o istituzioni. Lo scopo principale di questi servizi è soddisfare le esigenze dei clienti e quindi promuovere il miglioramento e l'innovazione del business. Queste attività includono solitamente servizi di consulenza professionale, servizi di tecnologia dell'informazione, servizi di ricerca e sviluppo, ecc.
Le caratteristiche principali di KIBS sono:
I KIBS svolgono un ruolo indispensabile nel sistema di innovazione. Non sono solo utenti della conoscenza, ma anche promotori e trasformatori della conoscenza. Secondo la ricerca esistente, i KIBS possono promuovere l'innovazione nei seguenti aspetti:
KIBS funge da fonte di innovazione, ispirando e sviluppando attività innovative all'interno delle organizzazioni clienti.
In qualità di facilitatori dell'innovazione, supportano i clienti in varie attività durante tutto il processo di innovazione.
In quanto portatore di innovazione, i KIBS possono trasferire efficacemente le conoscenze esistenti a nuovi scenari applicativi.
Il lavoro sulla conoscenza è una componente importante del KIBS, che si riferisce alla forma di lavoro in cui la creazione e l'utilizzo della conoscenza è l'attività principale. Nel 21° secolo, i lavoratori della conoscenza sono considerati una delle risorse più importanti di un'organizzazione e la loro produttività influisce direttamente sull'innovazione e sulla competitività dell'organizzazione.
La definizione di lavoratore della conoscenza è la seguente:
Con l'evoluzione della domanda del mercato, il Service Thinking è gradualmente diventato una nuova filosofia teorica per la creazione di valore aziendale. Sottolinea il miglioramento dell'esperienza e delle interazioni del cliente e la progettazione di servizi integrando metodi e strumenti interdominio.
Il Service Design è un metodo di sviluppo di servizi incentrato sul cliente che mira a implementare la teoria del pensiero del servizio, innovare e migliorare i servizi per aumentare l'attrazione del cliente.
Con il continuo sviluppo dell'economia della conoscenza e dell'innovazione tecnologica, anche la domanda di mercato per i KIBS è in aumento. Per le imprese, affidarsi ai servizi professionali forniti da KIBS non solo può migliorare le proprie capacità di innovazione, ma anche distinguersi nella feroce concorrenza del mercato. "
KIBS non solo fornisce ai clienti conoscenze professionali, ma promuove anche lo sviluppo dell'intero ecosistema dell'innovazione.
In futuro, potremmo vedere l'influenza di KIBS espandersi ulteriormente in vari settori e diventare una forza importante nella promozione dell'innovazione e nel miglioramento della competitività.
Pertanto, nel processo di ricerca di scoperte e crescita, in che modo le aziende dovrebbero integrare e utilizzare in modo efficace le risorse fornite da KIBS per raggiungere i propri obiettivi?