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LPN と RN の重要な違いをご存知ですか? これにより、看護についての考え方が変わるかもしれません!
看護の分野では、認定看護師 (LPN) と正看護師 (RN) の違いが、多くの人々のキャリア選択や看護の仕事に対する認識に影響を与える可能性があります。多くの将来の看護専門家がこの業界に参入することについての考えは、両者の間の責任分担と能力開発の機会に影響されることがよくあります。米国とカナダでは、LPN と RN はトレーニングと責任が異なるだけでなく、さらに重要なことに、患者ケアにおいて異なる役割を果たしています。
LPN は通常、医師または認定看護師の監督の下で働きますが、RN はより高い独立性とより幅広い責任を負います。
LPN と RN のトレーニングと責任
米国とカナダのほとんどの州では、LPN トレーニングは通常 1 ～ 2 年間続き、ライセンスを取得するには NCLEX-PN 試験に合格する必要があります。 LPN の職務には、患者への基本的なベッドサイドケアの提供、バイタルサインの測定、注射の投与、患者の状態の評価、および基本的な日常生活活動の支援が含まれます。ただし、RN のキャリア パスには長期間の学習が必要で、通常、ライセンスを取得するには少なくとも準学士号または学士号を取得し、NCLEX-RN 試験に合格する必要があります。
RN は、より高度な患者評価、ケア プランの作成、医療処置の実施など、LPN よりも幅広い職務責任を負います。
キャリア開発の見通し
キャリア開発の観点から見ると、LPN は通常、看護専門職の基礎レベルにありますが、場合によっては他の LPN の看護助手や看護師長などのポジションに昇進することもありますが、RN にはさらに専門化し、看護職に就く機会がより多くあります。看護師、看護マネージャー、またはその他の上級医療専門家。 LPN の中には、LPN から RN へのコースを通じてさらに学習を進め、より高いレベルの責任を担うことを選択する人もいます。
この変革は、彼らのキャリアの可能性を高めるだけでなく、医療組織にとっての価値も高めます。
雇用市場の需要
職業展望ハンドブックによると、特に長期介護と在宅介護の需要が高まる中、一部の地域でLPNの需要が高まっています。しかし、病院でのLPNのポジションがRNに置き換わるケースが増えるにつれ、多くのLPNが将来のキャリアプランを再考するようになりました。
一部の州では、LPN は静脈注射や人工呼吸器を装着した患者のケアなど、より複雑な医療処置を行うことさえ許可されています。
給与や労働環境の違い
給与の点では、RN の平均年収は一般に LPN よりも高く、これは医療制度における RN の役割と責任の違いも反映しています。統計によると、現在の LPN の年間給与の中央値は約 59,730 ドルですが、RN の年間給与は通常、数千ドル高くなっています。両者の労働環境も異なります。LPN は通常、医療機関、診療所、または在宅医療で勤務しますが、RN はより高い専門スキルが必要な環境に割り当てられる可能性が高くなります。
性別と年齢の影響
いくつかの統計によると、LPN 業界の 90% 以上を女性が占めており、多くの LPN の平均年齢は年々上昇しており、これが将来の看護職員の供給に影響を与える可能性があります。 RN の平均年齢は比較的低いため、業界は新鮮な血液と革新的な思考を引き付けることができます。
このような背景により、看護師のキャリアを追求する若者の関心が高まり、業界の力関係が変わる可能性があります。
結論
LPN と RN は看護専門職において重要な役割を果たしていますが、この 2 つの違いは印象的です。こうした違いは、彼らのキャリアアップだけでなく、看護コミュニティ全体の機能にも影響を与えます。業界への参入を検討している場合でも、すでに働いている場合でも、違いを理解することで、より多くの情報に基づいた意思決定ができるようになります。看護のキャリアを追求する際に、これらの役割の違いと、それらがあなたの看護観にどのような影響を与えているかを考えたことはありますか?
