Language
Country/Area
No result found
香港の外国人家事労働者：彼らの労働条件はどれほど厳しいのか？
香港の外国人家事労働者は通常、地元の家族に雇用されており、香港になくてはならない存在となっている。彼らは香港の総人口の約5％を占め、家事労働者の98.5％が女性です。彼らは毎年家族に大量の労働力を提供し、料理、掃除、育児などの日常の家事の多くを担っています。しかし、これら外国人家事労働者の労働条件は人権機関からますます注目を集めており、現代の奴隷制度と同義であると非難されている。
2016 年の報告書によると、香港の家事労働者の 6 人に 1 人が強制労働に苦しんでいると考えられています。
最新のデータによると、2019年の香港の外国人家事手伝いの数は約40万人で、そのほとんどがフィリピンとインドネシア人だった。外国人家事労働者は雇用主の住宅に住むことが法律で義務付けられており、それが彼らの仕事のプレッシャーと生活困難を増大させることは間違いない。さらに悪いことに、外国人家事労働者には香港で独立した生活空間がほとんどなく、しばしば精神的、肉体的に大きなプレッシャーにさらされることになる。
外国人家事手伝いの賃金は通常、香港の現地労働者よりも低いため、彼らがまともな生活を維持することが困難になっているのは間違いありません。
外国人家事労働者の仕事は多岐にわたりますが、雇用主による虐待に直面すると、その権利が無視されることがよくあります。報道によると、一部の雇用主は違法な賃金控除や身体的・精神的虐待の告発にさえ直面しているという。例えば、よく知られた事件の一つは、雇用主から厳しい懲罰を受け、社会の注目を集めたインドネシアの家事労働者エルウィアナ・スリティアニンシさんの事件である。ウルヴァナさんの経験は、外国人家事労働者とその労働条件についての会話を引き起こし、このグループの目に見えない窮状を明らかにしています。
情報によると、多くの外国人家事労働者は採用過程で専門機関を通過する必要があるという。これらの機関の運営には高額な手数料と不透明な料金基準が伴うことが多く、多くの求職者が求職活動中に負担を強いられています。
「外国人家事労働者に給与を支払う一方で、雇用主は労働契約上の責任を超えることを外国人家事労働者に要求することがよくあります。これは外国人家事労働者の基本的権利のあからさまな侵害です。」
香港では、外国人家事労働者の最低賃金は法律で保護されていますが、この法定最低賃金では、香港での基本的な生存ニーズを満たせないことがよくあります。たとえば、香港の最低賃金は月額 4,630 香港ドルですが、地元の労働者と比較すると、彼らの収入は非常に限られており、他の社会保障パッケージもありません。このため、外国人家事労働者はフルタイムで働いている場合でも依然として厳しい経済状況に直面している。
こうした背景から、外国人家事労働者の劣悪な労働条件による負担はますます重くなっています。彼らは精神的なストレスに直面するだけでなく、長時間労働や十分な休息日などの問題にも対処しなければならず、これらは肉体的および精神的な疲労を引き起こす重要な要因の1つです。
「多くの外国人家事労働者は、仕事での肉体的な疲労だけでなく、精神的な孤独や絶望を感じています。」
このような状況に直面して、一部の人権団体は外国人家事労働者の賃金、労働時間、休息、その他の問題を含む基本的権利を保護するためにより厳格な法律を制定する必要があると強調し、外国人家事労働者の処遇改革を求め始めている。香港社会がこの問題への関心を徐々に高めているということは、将来的に外国人家事労働者の待遇を改善する機会があるということなのでしょうか？
現在の状況は楽観的ではないかもしれませんが、社会のあらゆる部門が依然として香港における外国人家事労働者の処遇に希望と期待を抱いています。対話と擁護活動の増加により、この問題はよく知られるようになりました。しかし、長く確立されたシステムに直面して、真の変化をどのように実現できるのでしょうか?こうした外国人家事労働者の将来はどうなるのか？
