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リハビリテーション法の奇跡: この 1973 年の法律が障害のある人々の生活をどのように変えたか知っていますか?
1973 年のリハビリテーション法は、障害を持つアメリカ人の権利と利益の基礎を築き、雇用や社会生活における彼らの地位を変えました。この法案の中心的な考え方は、障害のある人々の平等な権利を保護し、彼らを障害に基づく差別にさらさないことです。この法案の重要な部分の1つである第504条では、「米国内の障害を持つ適格な個人は、障害だけを理由に連邦資金を受けているプログラムや活動から排除されない」と初めて明確に述べられている。この規定はその後の差別禁止法の基礎となった。
第 504 条の影響は広範囲に及び、連邦資金の配分に影響を与えるだけでなく、障害者に対する社会の見方や態度に根本的な変化を引き起こします。
リハビリテーション法により、各州で職業リハビリテーション サービスの管理を担当する連邦機関であるリハビリテーション サービス局 (RSA) が創設されました。その使命は、州政府および関連機関が障害者に専門的な職業リハビリテーションサービスを提供し、競争の激しい労働市場で適切な仕事を見つけるのを支援するためのリソースとリーダーシップを提供することです。これらのサービスは雇用にとどまらず、自立して生活する能力の向上も含まれます。
歴史的背景
リハビリテーション法が可決される前に、米国の職業リハビリテーション制度には数多くの法改正が加えられました。 1917 年のスミス・ヒューズ法により、初めて連邦職業教育委員会が設立され、退役軍人の職業リハビリテーションに注目が集まり始めました。その後、1920 年にスミス・フェス法が職業リハビリテーションの範囲をさらに拡大し、民間リハビリテーションのための資金政策をカバーしました。
多くの法律の可決により、障害のある人々に対するより強固な政策基盤が確立され、障害のある人々がより社会に溶け込めるようになりました。
しかし、1973 年のリハビリテーション法は、障害のある人々を職場で保護するだけでなく、政府がさまざまなサービスにおいてバリアフリー環境を提供する必要があることを意味し、彼らの権利を初めて法的に確認しました。さらに、法案のさらなる発展に伴い、州も対応するリハビリテーションサービス計画を推進し始めており、多くの障害者がその恩恵を受けています。
影響と重要性
リハビリテーション法とその後の法律（米国障害者法（ADA）など）は、障害のある人々が身体的および精神的な状態を理由に就職活動の過程で差別されないよう法的支援を提供します。 。さらに、第 504 条は多くの州および地方法の参照基準となっており、より広い社会における障害者の受け入れと包摂を促進しています。
リハビリテーション法の施行により、障害は無能と同等ではないということが社会に徐々に認識され、多くの人々の考えが変わりました。
時間の経過とともに、リハビリテーション法は継続的に改正され、進化してきました。特に 1986 年と 1998 年の改正では、障害のある人々に対するサポート サービスがさらに強化されました。さらに、2014 年の労働革新・機会法 (WIOA) では、リハビリテーション法に基づく十代の若者向けのキャリア探索プロセスが追加され、より的を絞ったガイダンスが提供されました。
「リハビリテーション法」によってもたらされた変化は、法律レベルにとどまらず、社会における「障害」概念の再編でもあることは注目に値します。この作品は、障害は依存を意味するものではなく、社会のすべてのメンバーが夢を追求する機会を持つべきであることを思い出させてくれます。
50 年以上が経ち、リハビリテーション法は障害を持つアメリカ人のキャリアを形作っただけでなく、敬意と支援の道を切り開いてきました。この法案はあなたの周りの障害のある人々にどのような影響を与えますか?
