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フィリピンの技術教育の秘密兵器：TESDA は職業訓練をどう変革しているのか？
変化とチャンスの時代において、フィリピンの技術職業教育技能開発庁 (TESDA) は独自の方法で職業訓練の革新をリードしています。政府機関としてのTESDAの使命は、技術研修を提供するだけでなく、「世界クラスの能力と前向きな労働価値観」を備えたフィリピン人労働力を育成することである。この記事では、TESDA がフィリピンの職業訓練制度をどのように変えているのか、そしてこれらの変化が将来の労働市場にどのような影響を与えるのかを探ります。
TESDAの起源と歴史
技術教育と職業教育の起源は、1927 年の職業法にまで遡ります。このシステムは、時間の経過とともに数多くの改革と調整を経て、徐々に今日のTESDAを形成してきました。これを機に、フィリピン議会によって制定された1994年の技術教育および技能開発法により、複数の教育および技術訓練機関を統合し、行政手続きを合理化することを目的とした機関であるTESDAが正式に設立されました。
TESDA の現代的役割
TESDA の主な使命は、見習いや二重雇用オプションを含む業界ベースのトレーニング プログラムを中核とする、総合的な中堅人材育成プログラムを開発することです。
TESDA は、市場主導型のプログラムを通じて、提供される職業訓練が現在および将来の労働市場のニーズに適合していることを保証します。たとえば、TESDA が提供するさまざまなコースには、技術的なスキルだけでなく、雇用可能性を高めるために必要な労働倫理やソフトスキルも含まれます。
評価と認証
TESDAによると、職業訓練を修了した研修生は国家認定を受け、職業分野における専門能力を証明するだけでなく、就職市場での競争上の優位性も得られるという。グローバル化が加速するにつれ、国家資格を持つ求職者を優先する雇用主が増えています。
効果とデータ
2011年現在、技術・職業教育の卒業生の全体的な就職率は60.9％に達し、より高い就職力を示した奨学金卒業生は61.7％に達しました。
データからは、TESDA が研修生に積極的に技術研修に参加するよう奨励するだけでなく、安定した仕事に就く機会も提供していることがわかります。特に、企業向けの研修プログラムは最も高い就職率を示しており、これらのモデルの実用性が実証されています。
多様な職業訓練プログラム
TESDA は、学校ベースのプログラム、センターベースのプログラム、コミュニティベースのプログラム、企業ベースのプログラムなど、さまざまな形式の技術職業教育訓練 (TVET) プログラムを提供しています。これらのさまざまな形態のトレーニングは、さまざまなグループ、特に失業率の高い脆弱なグループのニーズを満たすことを目的としています。
学校プロジェクト
この学校プログラムは、TESDA が直接提供する正式な職業訓練であり、最長 3 年間の多様なカリキュラムを通じて学生が専門資格を取得できるよう支援します。
コミュニティ プロジェクト
コミュニティの特別なニーズを対象としたコミュニティ プログラムは、主に基本的なスキルのトレーニングを提供し、自営業や起業家精神を奨励します。
TESDA の社会的影響
TESDA が職業訓練の普及を推進し続ける中、多くの調査により、技術教育や職業教育のバックグラウンドを持つ求職者の労働市場での需要が高まっていることがわかっています。これは彼らが安定した仕事を見つけるのに役立つだけでなく、家族の経済状況を改善することにも役立ちます。
今後の展望と課題
TESDAは職業訓練の改善において大きな成果を上げていますが、急速に変化する技術ニーズにさらに適応する方法や、インターンシップや雇用機会を促進するために企業との連携を強化する方法など、依然として課題に直面しています。
結論TESDAはフィリピンの技術教育の原動力として、労働力の質と量の向上に取り組んでいます。政府の支援と社会の協力が将来の発展の鍵となるでしょう。 TLSDA は職業訓練を通じて、数え切れないほど多くの人々の生活を変えただけでなく、国の将来への道を切り開きました。テクノロジーが急速に変化する中、こうしたニーズを満たすために、将来テクノロジー教育はどのように進化していくべきだと思いますか?
