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なぜ看護師の90％以上が心的外傷後ストレス障害を経験するのでしょうか？
看護師は医療業界において常に重要な役割を果たしてきました。彼らは患者の日々のケアを担当するだけでなく、生命の危機、患者の痛み、さらには突然の暴力など、多くの非常に困難な状況に直面することもよくあります。調査によると、看護師の90％以上がキャリア中に心的外傷後ストレス障害（PTSD）を経験しており、社会に広く懸念を引き起こしている。
ほとんどの看護師は、職場でさまざまな程度の心理的トラウマを経験していると報告していますが、これは職場環境や患者の行動と密接に関係しています。
トラウマ的な体験のルーツ
看護師が職場で遭遇する可能性のある心的外傷出来事には、緊急事態、患者の死亡、重大な事故、暴力事件などが含まれますが、これらに限定されません。これらの経験は患者に永続的な精神的ダメージを与える可能性があり、不安、うつ病、不眠症、気分の変動などの PTSD の症状につながる可能性があります。
特に新型コロナウイルス感染症の流行中、医療スタッフは前例のないプレッシャーに直面しています。多くの看護師は、患者数の急増と現在のパンデミックの脅威により、極度の不安とストレスを感じていると報告しています。これは精神的健康に影響を与えるだけでなく、仕事の効率も大幅に低下させます。
労働環境における課題
看護師は、直接的な心理的外傷に加えて、労働環境における他の課題にも直面しています。いくつかの研究によると、看護師は長時間勤務に苦労することが多く、体内時計が乱れ、睡眠の質に影響を与える可能性があります。報告によると、看護師の約 32% の睡眠時間は 6 時間未満です。
暴力の発生率も増加しており、多くの看護師が患者やその家族からの攻撃によって精神的外傷を負い、心理的ストレスをさらに悪化させています。
社会的および職場のサポートの欠如
プレッシャーのかかる仕事に対する社会的および職場のサポートが不十分であることも、看護師のメンタルヘルス問題を悪化させるもう 1 つの理由である可能性があります。多くの看護師は、人員不足、賃金不足、医療行為への理解の欠如により、労働環境のストレスが耐え難いものになっていると報告しています。
一部の病院や医療機関では、専門的な心理カウンセリングやストレス管理トレーニングなどの適切なメンタルヘルス サポートが提供されていないため、職場で課題に直面したときに看護師が孤立し、無力感を感じることがよくあります。
対処戦略
このジレンマの解決には、政府、医療機関、社会が協力して取り組む必要があります。これは、看護師の労働環境を改善し、メンタルヘルスカウンセリングやストレス管理トレーニングなど、看護師のキャリアをサポートするために必要なリソースを提供することから始まります。また、看護職員の業務負担を軽減するための人員配置を強化することも重要な解決策です。
定期的にメンタルヘルス評価を実施し、看護師が心が弱ったときに助けが得られるように、必要な心理的サポートを提供することは、看護師のメンタルヘルスを守るための重要なステップです。
結論
看護師は医療制度において重要な役割を果たしていますが、看護師が直面するメンタルヘルスの問題を無視することはできません。社会は彼らの状況に注意を払い、支援を提供する必要があります。看護師の労働環境を改善し、職業上の尊敬を高めるためには、どのような努力が必要でしょうか?
