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완전고용이 실업률 0을 의미하지 않는다는 것이 밝혀졌습니다! 자연실업률의 진실은 무엇일까요?
자연실업률이라는 개념은 경제학에서 매우 중요한 역할을 하는데, 특히 경제 활력과 고용 안정성을 분석하는 데 중요합니다. 많은 사람들이 "완전고용"이란 실업이 전혀 없다는 뜻이라고 생각하지만, 사실 이 용어의 정의는 매우 복잡합니다. 경제학자 밀턴 프리드먼과 에드먼드 펠프스의 연구에 따르면 완전고용은 실업률이 0%라는 의미가 아니라, 특정 경제 상황에서의 자연적 실업률을 의미합니다.
자연적 실업률이라는 개념은 경제에서의 '완전고용'이 '실업률이 0%'를 의미하지 않는다는 것을 보여줍니다.
자연 실업률은 경제학계에서 여전히 널리 받아들여지는 이론입니다. 이는 경제 상태가 "장기적 균형"에 도달했을 때 경제 시스템에서 관찰되는 실업률로 정의됩니다. 이는 "건강한" 경제에서도 마찰적 실업과 구조적 실업으로 인해 어느 정도 실업이 발생할 수 있음을 의미합니다.
마찰적 실업은 일반적으로 사람들이 새로운 직장을 찾거나 직업을 바꾸면서 발생하는 일시적 실업을 의미하지만, 구조적 실업은 경제적 변화나 기술 불일치로 인해 발생합니다. 이런 요소들이 존재한다는 것은 경제가 꾸준히 성장하더라도 여전히 일정 비율의 실업자가 존재한다는 것을 의미합니다. 프리드먼은 1968년 미국 경제학회 연설에서 자연실업률이라는 개념을 처음으로 명확하게 제시하면서, 현재 실업률이 경제 구조와 시장 조건의 실질적인 불완전성과 밀접한 관련이 있다고 지적했습니다.
프리드먼이 말했듯이: "특정한 시점에 실질 임금의 균형 구조와 일치하는 특성을 지닌 실업 수준이 존재합니다."
또한 프리드먼은 자연실업률이 생산능력과 경제제도의 특성을 포함한 경제의 공급 측면에 영향을 받는다고 지적했다. 노동 시장에 장기적으로 역할 불일치가 있거나 실질임금이 경직되어 있다면, 자연실업률은 무의미한 실업으로 이어질 수 있습니다. 따라서 실업률을 낮추고자 할 때 정책 입안자들은 수요 관리 정책(예: 통화 정책)에만 의존하면 자연 실업률을 영구히 바꿀 수 없으며, 경제의 공급 측면을 조정하기 위해 구조적 정책에 의지해야 한다는 점을 이해해야 합니다.
경제학자들이 지적하듯이, 경제학자의 3분의 2에서 2/3는 장기적으로 경제가 지향하는 자연스러운 실업률이 존재한다는 데 동의합니다. 이러한 견해가 널리 받아들여지는 것은 이론과 현실 사이에 긴밀한 연관이 있음을 반영하며, 특히 경제 건강과 일자리 질을 평가할 때 그렇습니다.
자연실업률의 형성과 과제
자연실업률이라는 개념은 받아들여졌지만 아직도 이의가 제기되고 있습니다. 일부 비평가들은 단일한 자연실업률이 존재한다는 확실한 증거가 부족하다고 주장한다. 사실, 프리드먼은 그의 연구에서 우리가 '자연적인' 속도가 정확히 무엇인지 알 수 없다고 언급했습니다. 이 이론의 기본 가정은 실업의 독특한 균형 수준이 존재한다는 것이지만, 현실에서는 이것이 존재하지 않을 수도 있습니다.
자연실업률을 비판하는 사람들은 역사적 자료를 보면 실업률이 항상 예상되는 자연실업률을 따르지는 않는다는 점을 지적합니다.
더욱이 다양한 경제학자들은 실업률 범위가 단일 평형점이라기보다는 자연스러운 범위에 더 가까울 수 있다고 제안했습니다. 예를 들어, 일부 모델에 따르면 경제적 충격 이후에 실업률은 소위 자연실업률로 회복되지 않을 수 있는데, 이는 전통적 경제 이론과 모순됩니다.
요약하자면, 자연실업률이라는 개념은 계속해서 논쟁을 불러일으키고 있으며, 이는 경제학을 이해하는 데 있어서 그 중요성을 보여줍니다. 이 보고서는 정책 입안자들에게 실업 문제의 복잡성을 인식시킬 뿐만 아니라, 고용을 안정화하고 증가시키는 데 있어 구조적 개혁이 반드시 수행해야 할 역할을 지적합니다. 이런 경우 경제 발전 중에 실업을 줄이기 위한 균형점을 어떻게 찾을 수 있을까?
