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재활법의 기적: 이 1973년 법은 장애인의 삶을 어떻게 바꾸었는가?
1973년 재활법은 고용 및 사회 생활에서 장애인의 지위를 변화시켜 미국 장애인의 권리와 이익을 위한 토대를 마련했습니다. 이 법안의 핵심 사상은 장애인의 평등한 권리를 보호하고 더 이상 장애를 이유로 차별을 받지 않도록 하는 것입니다. 법안의 중요한 부분 중 하나인 섹션 504에는 "미국에서 자격을 갖춘 장애가 있는 개인은 오로지 장애를 이유로 연방 자금을 받는 모든 프로그램이나 활동에서 제외될 수 없다"는 것이 처음으로 명시적으로 명시되어 있습니다. 이 조항은 후속 차별금지법의 기초가 되었습니다.
504조의 영향은 연방 자금 할당에 영향을 미칠 뿐만 아니라 장애인에 대한 사회의 견해와 태도에 근본적인 변화를 가져오는 등 광범위한 영향을 미칩니다.
재활법에 따라 각 주의 직업 재활 서비스 관리를 담당하는 연방 기관인 재활 서비스국(RSA)이 설립되었습니다. 이 기관의 임무는 주 정부 및 관련 기관이 장애인에게 전문적인 직업 재활 서비스를 제공하고 경쟁이 치열한 노동 시장에서 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 자원과 리더십을 제공하는 것입니다. 이러한 서비스는 고용을 넘어 독립적으로 생활할 수 있는 능력 향상을 포함합니다.
역사적 배경
재활법이 통과되기 전에 미국의 직업 재활 시스템은 수많은 입법적 변화를 겪었습니다. 1917년 스미스-휴즈법(Smith-Hughes Act)으로 처음으로 연방직업교육위원회가 설립되었고, 퇴역군인의 직업재활에 관심이 생기기 시작했다. 그 후 1920년 Smith-Fess Act는 직업 재활의 범위를 더욱 확대하여 민간 재활을 위한 자금 지원 정책을 포함하게 되었습니다.
많은 법안이 통과되면서 장애인을 위한 보다 견고한 정책 기반이 마련되었고 장애인이 사회에 더 잘 통합될 수 있게 되었습니다.
그러나 1973년의 재활법은 직장에서 장애인을 보호했을 뿐만 아니라 그들의 권리를 최초로 법적으로 확인시켜 주었으며, 이는 정부가 다양한 서비스에서 장애인 환경을 제공해야 함을 의미합니다. 또한, 법안이 더욱 발전함에 따라 주정부도 이에 상응하는 재활 서비스 계획을 장려하기 시작했으며, 많은 장애인들이 이로부터 혜택을 받았습니다.
영향 및 중요성
재활법 및 미국 장애인법(ADA)과 같은 후속 법안은 장애인이 구직 과정에서 신체적, 정신적 상태로 인해 더 이상 차별을 받지 않도록 법적 지원을 제공합니다. . 더욱이, 504조는 더 넓은 사회에서 장애인의 수용과 통합을 촉진하는 많은 주 및 지방 법률의 참조 표준이 되었습니다.
재활법 시행으로 사회는 장애가 무능력과 동일하지 않다는 사실을 점차 깨닫게 되었고, 이로 인해 많은 사람들의 생각이 바뀌었습니다.
시간이 지남에 따라 재활법은 지속적으로 개정되고 발전해 왔으며, 특히 1986년과 1998년의 개정을 통해 장애인에 대한 지원 서비스가 더욱 강화되었습니다. 또한 2014년 직업 혁신 및 기회법(WIOA)에서는 재활법을 기반으로 청소년을 위한 진로 탐색 과정을 추가하여 보다 목표화된 지침을 제공했습니다.
'재활법'이 가져온 변화는 법적 차원뿐 아니라 사회의 '장애' 개념을 재편한다는 점에 주목할 필요가 있다. 이는 장애가 의존을 의미하는 것이 아니며 사회의 모든 구성원이 자신의 꿈을 추구할 수 있는 기회를 가져야 함을 상기시켜줍니다.
50여년이 지난 지금, 재활법은 장애인 미국인의 경력을 형성했을 뿐만 아니라 존경과 지원의 길을 마련했습니다. 이 법안은 주변의 장애인에게 어떤 영향을 미치나요?
