Die Allgemeinverbindlicherklärung in Finnland

Abstract

Das finnische Tarifsystem ist ein Paradoxon. Organisatorisch und institutionell starke Gewerkschaften akzeptieren die Unterstutzung ihrer autonomen Tarifpolitik durch den Staat mithilfe der Allgemeinverbindlicherklarung. Und trotz zweier tiefer Wirtschaftskrisen innerhalb von zwanzig Jahren und stetiger Forderungen nach Dezentralisierung sind die Grundzuge des zentralisierten Tarifsystems noch immer erhalten. In diesem Kapitel wird argumentiert, dass die Gewerkschaften die AVE als zusatzliche institutionelle Machtressource zu schatzen gelernt haben und wegen ihrer starken Stellung im finnischen Tarifsystem und politischen Macht die AVE vor Angriffen verteidigen konnten. Trotz des Wunsches nach Dezentralisierung schreckten die Arbeitgeber vor einer vollstandigen Aushohlung des Systems zuruck.