Étude comparative de l’influence du style de leadership sur la satisfaction au travail chez les policiers

Abstract

Resume C’est bien connu, le style de leadership a un impact significatif sur la satisfaction au travail. Cependant, peu d’etudes portent sur le leadership policier (officier) et la satisfaction au travail. La recherche vise a demontrer la relation du style de leadership (MLQ) des officiers sur la satisfaction au travail (MSQ). Les resultats ont ete compares entre les deux groupes composes de 252 employes\xa0: policiers et cols bleus (organisation publique). Les resultats obtenus pour le leadership Transactionnel et Laissez-faire sont plus eleves que la norme MLQ pour les officiers en comparaison au style Transformationnel qui est inferieur. Le style Transformationnel a un impact plus significatif que les deux autres styles sur la satisfaction au travail des policiers.