Élaboration et qualités psychométriques d’une échelle de bien-être au travail. Étude SERENAT auprès de salariés vus en médecine du travail

Abstract

Resume Position du probleme Le bien-etre au travail est aujourd’hui un enjeu majeur de sante publique. Il comprend, entre autres, l’absence de symptomes psychologiques (anxiodepressifs), des conditions de travail positives percues (environnement et organisation), le bonheur et une bonne qualite de vie au travail. De nombreuses etudes ont montre que le soutien social et le controle au travail protegent la sante mentale alors que les exigences elevees et le desequilibre effort-recompense sont des facteurs de risque d’anxiete et de depression. Il n’existe actuellement aucun indicateur global permettant de mesurer a la fois l’etat de sante mentale et les conditions de travail. L’objectif de cette etude est de construire puis d’etudier les qualites psychometriques d’une echelle de bien-etre au travail, l’echelle Serenat, dans le but de sa validation. Methodes L’echelle Serenat est un auto-questionnaire compose de 20\xa0items evalues selon une echelle de Likert de 0\xa0a 3\xa0pour un score total allant de 0\xa0a 60. Les items ont ete construits a partir des donnees de la litterature et d’une evaluation qualitative prealable aupres de salaries. De janvier 2014\xa0a mai 2017, 193\xa0sujets vus en medecine du travail ont ete inclus dans cette etude transversale. La validation comprend un diagnostic de qualite des items et de structure des donnees, la consistance interne, la reproductibilite intra-observateur et la consistance externe. Resultats L’echelle Serenat a montre une tres bonne qualite des items, avec un taux de non-reponse maximal de 0,01\xa0% par item, et aucun effet plateau mis en evidence. L’analyse factorielle permet de conclure a l’unidimensionnalite de l’echelle. Le coefficient α de Cronbach mesurant la consistance interne etait de 0,89. Le coefficient de correlation intra-classe pour la reproductibilite intra-observateur etait de 0,89. L’echelle Serenat etait correlee aux scores HADS (r\xa0=\xa0−0,54\xa0; p\xa0 Conclusion L’echelle de bien-etre au travail Serenat montre de bonnes proprietes psychometriques en vue de sa validation definitive. Elle pourrait etre utile aux medecins du travail dans le depistage individuel et collectif. Enregistrement de l’essai ClinicalTrials.gov ID\xa0: NCT02905071 .