Validez estructural de la Escala de Apoyo Social en el Trabajo en peruanos

Abstract

Resumen Introduccion y objetivos El presente estudio obtuvo las primeras evidencias de la validez de la estructura interna e invarianza de la Escala de Apoyo Social en el Trabajo, una medida integrada en la bateria de pruebas UNIPSICO para la evaluacion de factores psicosociales de los recursos. Material y metodo Participaron 177 ingenieros (74% varones) de 19 a 64 anos provenientes de la ciudad de Lima, Peru. Se examino la estructura interna mediante 2 modelamientos: el enfoque no parametrico de la Teoria de Respuesta al Item y el modelamiento SEM; se probo el funcionamiento diferencial de items segun el sexo y la confiabilidad fue estimada con los coeficientes alfa de Cronbach y Omega. Resultados Se verifico una fuerte estructura unidimensional de la Escala de Apoyo Social en el Trabajo con ambos enfoques (cargas factoriales entre .46 y .82); no se detecto funcionamiento diferencial respecto al sexo y los coeficientes de la confiabilidad fueron aceptables y muy similares (.79). Conclusiones La Escala de Apoyo Social en el Trabajo presenta resultados satisfactorios en cuanto a validez y confiabilidad y apertura hacia futuras investigaciones en el contexto peruano.