El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa

Abstract

Frente a los retos que plantea la tecnologia, en particular la digitalizacion y automatizacion en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transicion justa para los trabajadores y las empresas. Este articulo analiza las vias para llevar a cabo la transicion justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas a estas realidades (dialogo social y negociacion colectiva), teniendo como idea transversal que el Derecho del Trabajo no ha de perder su esencia ni su finalidad protectora. Para ello, se examinan los obstaculos a los que se enfrenta tanto el dialogo social como la negociacion colectiva en la actualidad y se apuntan las oportunidades que presenta esta nueva realidad, tanto a la hora de adaptar estructuras, estrategias y actuaciones, como de incorporar nuevos contenidos capaces de responder al desafio tecnologico.