Language | 2019
IV AENC e integración laboral de las personas con discapacidad: ¿nuevo impulso para la negociación colectiva?
Abstract
El presente articulo analiza el contenido del IV Acuerdo para el empleo y la negociacion colectiva para los anos 2018-2020, y hace una valoracion critica de este, analizando, por un lado, si contiene concreciones y regulacion especifica o supone una mera declaracion de intenciones, y por otro, el grado de novedad de sus formulaciones.\xa0 Cabe concluir que el AENC supone una mera declaracion de intenciones y, sobre todo, reiteraciones de aspectos y cuestiones previstos en la normativa que afectan e inciden en el empleo ordinario de las personas con discapacidad, mas que plantear lineas de actuacion futura o novedades. En el futuro habra que constatar si los convenios colectivos recogen estas orientaciones y objetivos generales en acciones concretas que obliguen al empresariado a hacer algo real y efectivo para la integracion laboral, mas alla de las buenas intenciones y de reiterar lo establecido en la normativa vigente con caracter general.