Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütlerde İntikam Niyeti Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Abstract

Her calisan kendi yaptigi is, aldigi ucret, odul, ceza, yoneticilerinin kendisine gosterdigi davranis gibi unsurlar ile diger calisanlarin sahip oldugu unsurlari ve onlara karsi gosterilen davranislari karsilastirarak orgut icinde adalet olup olmadigi sonucuna ulasmaktadir. Orgutte adaletsizligin var oldugunu dusunen calisan, intikam egiliminde bulunma gibi olumsuz duygular gelistirebilmektedir. Intikam, orgut icinde istenmeyen, orgute zarar veren bir durum olup calisan, intikam sonucunda magduriyetini giderme ve adaleti saglama beklentisi icerisine girebilmektedir. Kavramlarin sahip oldugu onem dogrultusunda bu calismanin amaci; orgutsel adalet algisinin orgutlerde intikam niyeti uzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amacla, bir devlet universitesinin 4 yillik egitim veren fakulte ve yuksekokullarinda arastirma gorevlisi kadrosunda gorev yapan 154 kisi uzerinde bir anket calismasi yurutulmustur. Yapilan lojistik regresyon analizi sonucunda arastirma gorevlilerinin intikam niyeti ve orgutsel adalet algilari arasinda istatistiksel olarak anlamli bir iliski bulunmamis olmakla birlikte intikam niyetini, surecler ve kisilerarasi etkilesimlerdeki adaletten cok dagitim adaletinin etkileyebilecegi tespit edilmistir.