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Competencias laborales y demanda laboral de los egresados de Ingeniería Económica, UNI 2017
Abstract
El presente estudio sobre la relacion entre las competencias laborales de los egresadosde la Escuela Profesional de Ingenieria Economica. y la demanda de las empresas, \nanaliza cuantitativamente el proceso de insercion laboral de los egresados universi-tarios de dicha escuela conectado a los requerimientos que las empresas privadas o \npublicas en Lima metropolitana que solicitan en la practica del ejercicio profesionaldel economista. Este estudio, pone de manifiesto la sensibilidad e importancia que laEPIEC_ UNI, debe poner en la formacion para el empleo de sus titulados. El trabajode investigacion se divide en 4 capitulos: \nEl capitulo 1 se refiere al planteamiento del problema en dos aspectos: La fun-damentacion del problema, en el cual se determina que existe un divorcio entre \nlo que la escuela profesional de ingenieria economica provee y lo que exigen losempleadores. En segundo lugar se planeta la pregunta de investigacion: ?Cuales sonlas competencias laborales que los egresados de la escuela profesional de ingenieriaeconomica. UNI deben adquirir para insertarse con exito en el mercado laboral deLima metropolitana?En el capitulo 2, marco teorico, se destaca el concepto de competencias laboralesentendidas como las capacidades que requieren los egresados para afrontar con exitolas diferentes areas del quehacer de las empresas, en el campo macroeconomico,microeconomico, marketing y proyectos de inversion,El capitulo 3, presenta las hipotesis del estudio. La hipotesis principal: Si los egresadosde ingenieria economica de la UNI adquieren competencias laborales que el mercadolaboral exige, se insertarian con mayor exito. Se presentan las hipotesis secundarias \nEl capitulo 4, presenta la metodologia y el desarrollo de la investigacion: La opinionde los egresados de los cuatro ultimos ciclos academicos mediante encuestas y porotro lado la seleccion de 20 empresas, privadas y del sector publico, para recabar laversion del empleador respecto a las capacidades de los egresados de la EPIEC- UNIEl capitulo 5 presenta las principales conclusiones y encuentra una relacionsignificativa entre las competencias laborales de los egresados de la EPIEC-UNI y lademanda laboral.