Cultura organizacional e innovación en la orientación al mercado de empresas familiares de Pasto (Colombia)

Abstract

El proposito de la investigacion fue medir la cultura organizacional con la Adeterminacion de la capacidad de innovacion y reconocimiento del nivel de orientacion al mercado que presentan las empresas de familia de la ciudad de San Juan de Pasto (Departamento de Narino, Colombia). Se trabajo con una muestra de 234 personas entre gerentes, fundadores y duenos de empresa de familia. Como metodologia s e acogio un enfoque cuantitativo, metodo empirico-analitico y el tipo de investigacion explicativo. Asi, los resultados evidenciaron que la innovacion determina en mayor medida a la orientacion al mercado que la cultura organizacional de la empresa; la orientacion al mercado es la variable que mas causalidad presenta sobre la variable innovacion. Una conclusion relevante fue que a medida que la empresa incluye en su produccion algun tipo de innovacion, la orientacion al mercado crece en una magnitud en especifico, es decir, las dos variables estan estrechamente relacionadas y mantienen una correlacion positiva.