La inserción laboral en el sector público de las personas con capacidades diferentes y su impacto en el entorno social

Abstract

Partiendo de la politica de estado de inclusion laboral, el desarrollo de esta tematica se\xa0 fundamenta en como la insercion laboral de las personas con capacidades diferentes impacta en el entorno social, de igual manera identifica el porcentaje de personas con capacidades diferentes que laboran en el sector publico, permite conocer como son incluidas al mercado laboral y la incidencia en su calidad de vida, se realizo una revision bibliografica de las politicas publicas que apoyan esta iniciativa,\xa0 para ello se utilizo el metodo inductivo y estadistico, apoyado en las\xa0 tecnicas recopilacion de informacion como encuestas a los involucrados y entrevista a los representantes de las Instituciones obteniendo datos reales y precisos, ademas fueron planteadas hipotesis relacionadas a: la inclusion social como se esta realizando; las empresas contratan solo para obtener reconocimiento, partiendo de esta sugestion, surgio la inquietud y saber como se siente la persona con discapacidad al momento de incluirse al mundo laboral. Permitieron enfatizar la importancia que representa la insercion de las personas con capacidades diferentes, porque esto les va a permitir mejorar su calidad de vida y alcanzar un Buen Vivir.