Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto

Abstract

El objetivo de estudio es determinar la relacion que existe entre la cultura organizacional y el desempeno laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. el tipo de investigacion es aplicada, segun su profundidad es correlacional y segun su alcance temporal es transversal, la poblacion en la investigacion estuvo conformada por 239 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con una muestra de 54 trabajadores. La recoleccion de los datos se realizo mediante la tecnica de la encuesta, al mismo tiempo se utilizaron dos cuestionarios para evaluar la cultura organizacional y el desempeno laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. La muestra representativa de la investigacion evidencia la existencia de una relacion (r=0,625) directa entre la cultura organizacional y el desempeno laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. Esto quiere decir a una mejor cultura organizacion le corresponde un mayor desempeno laboral. En conclusion, senalamos que existe relacion directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeno laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto.