Impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de profesionales de los Centros de Salud - Seguro Campesino Portoviejo

Abstract

Los Centros de Salud que constituyen la lA\xadnea del primer nivel de atenciA³n, son unos de los componentes mAis importante de la Red Integral de Salud, para el abordaje en la prestaciA³n del servicio de atenciA³n mA©dica tanto en el Ministerio de Salud PAoblica (MSP) como en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) que incluye al seguro social campesino, la presente investigaciA³n determina el impacto que tiene la cultura organizacional en el desempeA±o laboral de los profesionales del centros de salud del IESS de la ciudad de Portoviejo en el periodo 2018-2019, el propA³sito principal es indagar en Â?CA³mo impacta la cultura organizacional en el desempeA±o laboral a los profesionales de los centros de salud del seguro campesino de Portoviejo? Por lo cual se utilizA³ una metodologA\xada de nivel descriptivo, utilizando un diseA±o empA\xadrico con mA©todos como la observaciA³n, la aplicaciA³n de encuestas a la muestra de los profesionales que trabajan en el nosocomio con esto se pudo corroborar que el impacto de la Cultura Organizacional provoca un incremento del profesionalismo lo que a su vez incide para que el personal realice sus actividades laborales con altos estAindares de calidad y compromiso.