La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas

Abstract

El presente estudio de investigacion tiene como objeto analizar la importancia de la gestion de talento humano y su influencia en el desempeno laboral para el logro del exito empresarial. Es por ello, que se enmarca el articulo en una metodologia de investigacion documental, descriptiva, no experimental, a fines de analizar y describir la importancia de la gestion de talento humano y su influencia en el desempeno laboral y logro del exito en las organizaciones, destacando que las empresas en la actualidad, le han tenido mas interes por la capacitacion y el desarrollo de su capital humano y esto se debe a que juegan un papel fundamental en la consecucion del logro de sus objetivos. La gestion del talento humano es el elemento funcional de la organizacion, el cual se encarga de la administracion eficiente de los recursos humanos y sus capacidades, para la ejecucion de sus funciones, al llevar a cabo una gestion de talento humano eficiente y de calidad se promueve el buen desempeno laboral, la obtencion de los objetivos empresariales, y el exito en las organizaciones.