Liderazgo transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018

Abstract

Investigacion sobre Liderazgo Transformacional y gestion municipal; se planteo como objetivo determinar la relacion existente entre ambas variables de investigacion; investigacion de enfoque cuantitativo, diseno no experimental transeccional, y alcance correlacional; poblacion conformada por 61 trabajadores estables de la municipalidad estudiada, muestreo no probabilistico y muestra censal. Resultados obtenidos: el 80,3% de los trabajadores califican al liderazgo transformacional como bueno y un 82% califican a la gestion municipal como buena, mediante un coeficiente Rho de Spearman de 0,954 establecio la correlacion entre ambas variables. Conclusiones: el liderazgo transformacional se relaciona de manera directa y significativa con la gestion municipal en la Municipalidad Provincial de Huaraz, este liderazgo genera motivacion en los trabajadores para mejorar sus capacidades y su desempeno laboral, producto de la conducta y el trato de sus lideres, los cuales se preocupan por su bienestar, y por desarrollar sus capacidades. DOI: https://doi.org/10.24265/iggp.2019.v6n2.05 Palabras clave: Liderazgo transformacional, gestion municipal