TCDD Makinistlerinin Psikolojik Sermayeleri ve İş Stresleri Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Bu calismanin amaci, psikolojik sermayenin is stresiyle iliskisini ortaya koyarak, Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryollari’nda (TCDD) calisan makinistler ozelinde arastirmaktir. Arastirmanin modeli kurulurken psikolojik sermayenin cekirdek yapisi ve alt boyutlarindan her birinin, is stresi ile iliskili olabilecegi varsayimindan yola cikilmistir. Bu kapsamda 770 makiniste anket dagitilmistir. Anketlerden 75 kisiye ait bilgiler analiz disi birakilmis, analiz calismasi 605 kisilik orneklem boyutuyla degerlendirilmistir. Arastirmada kullanilan ankette demografik sorularin yani sira Psikolojik Sermaye Olcegi ile Is Stresi Olcegi kullanilmistir. Anket verileri kapsaminda yapisal esitlik modeline iliskin sonuclar degerlendirilmistir. Arastirma modeli cercevesinde ortaya koyulan hipotezlerin test sonuclarina gore, psikolojik sermaye ile is stresi arasinda\xa0 anlamli ve ters yonde bir iliski\xa0 bulunmustur. Ayrica, umut, oz yeterlilik, iyimserlik, dayaniklilik (psikolojik sermayenin alt boyutlari)\xa0 ile\xa0 is stresi arasinda da anlamli ve ters yonde bir iliski oldugu tespit edilmistir.