Estudio en tres familias de las consecuencias en la salud mental de sus miembros causados por pertenecer a la empresa familiar. Posibles estrategias de afrontamiento

Abstract

El objetivo es estudiar la repercusion emocional que tiene en los miembros de una familia el hecho de trabajar en empresas familiares, y asi contribuir a la salud mental de los involucrados, en nuestro pais son bastante numerosas las empresas familiares, sin embargo, pocos estudios en nuestro pais se plantean la problematica que surge en el interior de estas familias, los conflictos originados por el hecho de trabajar juntos y que los afectan de diferente manera. En el ano 2015, el representante del BID en el Paraguay presento unas estadisticas en las que constataban que en nuestro pais existen mas de 700.000 empresas familiares y que estas empresas representan aproximadamente al 85% de las unidades economicas del pais. Estas firmas producen el 65% de los bienes y servicios nacionales y generan el 66% de los empleos, por lo que la influencia de las empresas familiares en la economia del pais es realmente considerable y produce un efecto multiplicador importante a nivel de empleos, debido a que en las empresas familiares no solamente trabajan personas del circulo familiar sino que ademas muchas que tienen una envergadura importante emplean tambien a una cantidad considerable de personas que no pertenecen a la familia, por lo tanto tienen un efecto multiplicador de dimensiones considerables. Debido a esto, las relaciones entre los directivos de la empresa familiar, sus condiciones emocionales, en sintesis, el estado de su salud mental, influye no solamente en su empresa, sino que influye indirectamente en la estabilidad laboral de muchas mas personas a su alrededor.