Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) İle Aile İşletmelerinde Performans Analizi

Abstract

Bu calismada, yapisal esitlik modeli kullanilarak aile isletmelerinde performans analizi yapilmistir. Aile isletmelerinde aile etkisi, pazarlama yonelimi, yonetim kararlari icinde stratejik surec, yonetim kurulu, insan kaynaklari ve devir (vekalet) unsurlarinin isletme ve aile performansina etkileri yapisal esitlik modeli (YEM) kullanilarak incelenmistir. Bu kapsamda 244 aile sirketine ait anketler degerlendirilerek, analizler sonucunda ana hipotezler ile aile etkisi, pazarlama yonelimi ve yonetim kararlarinin hem aile performansini hem de finansal (mali) performansi arttirici etkiye sahip oldugu sonucuna varilmistir. Mali performans uzerinde en buyuk etkinin aile etkisi oldugu, yonetim kararlari boyutunun alt boyutlari olan devir ve stratejik surecin de onemli etkiye sahip oldugu sonucuna varilmistir. Aile performansi icin bakildiginda, yine en yuksek etki aile etkisi boyutudur. Ikinci olarak yonetim kararlari, sonrasinda pazarlama yonelimi etkilidir. Yonetim kararlarinin alt boyutlari icinde en yuksek etki devir, insan kaynaklari,\xa0 stratejik surec ve yonetim kurulu olarak elde edilmistir. Bununla birlikte alt hipotezler ile aile etkisinin pazarlama yonelimi ve yonetim kararlarina etkisi, ayrica yonetim kararlari ile pazarlama yoneliminin cift yonlu iliski analizi cozumlenmistir.