MOTIVASI KERJA DAN PENERAPANNYA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana penerapan motivasi kerja yang dilakukan oleh manajer/kepala sekolah kepada karyawan dalam hal ini guru,sehingga dengan memiliki motivasi yang tinggi guru dapat bersemangat dalam mengajar dan pembelajaran yang disampaikan dapat terlaksana dengan baik sehingga tujuan dari pembelajaran dapat tercapai secara maksimal,banyak hal yang bisa dilakukan dalam memotivasi guru seperti memberikan reward,memberikan stimulus dengan pendekatan,mengadakan pelatihan dan pemberian fasilitas yang mendukung proses pembelajaran.Bilamana pemimimpin telah mampu memberikan motivasi pada waktu yang tepat sebagaimana sikap di atas misalnya, maka secara tidak langsung hal tersebut dapat memberikan suntikan semangat kepada para bawahannya untuk bekerja lebih giat dan lebih baik lagi, sehingga diharapkan produktivitas kerja akan meningkat