PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCABUDI MEDAN

Abstract

Budaya organisasi merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan mengarahkan perilaku anggota-anggotanya.\xa0Budaya organisasi dapat menjadi instrumen keunggulan kompetitif yang utama,\xa0yaitu bila budaya organisasi mendukung strategi organisasi,\xa0dan bila budaya organisasi dapat menjawab atau mengatasi tantangan lingkungan dengan cepat dan tepat.\xa0Unsur - unsur ini menjadi dasar untuk mengawasi perilaku karyawan,\xa0cara mereka berfikir,\xa0kerja sama dan berinterkasi dengan lingkungannya.\xa0Jika budaya organisasi baik,\xa0maka akan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan dan akan dapat menyumbangkan keberhasilan kepada organisasi.\xa0Kondisi yang ada saat ini masih belum meratanya sosialisasi dan pemahaman pegawaii atas budaya organisasi yang diterapkan.\xa0Hasil pelaksanaan pengabdian masyarakat yang diterapkan pada pegawai Universitas Pembangunan Pancabudi Medan menunjukkan bahwa telah terlaksananya pemahaman pegawai tentang budaya organisasi yang dapat meningkatkan kualitas kerjanya dengan memberi anggota identitas organisasional,\xa0menjadikan organisasi diakui sebagai organisasi yang inovatif dengan mengembangkan produk baru.