Archive | 2021
INTERNAL COMMUNICATION TOWARDS EMPLOYEE ENGAGEMENT INSIDE SULTAN AGUNG ISLAMIC UNIVERSITY (UNISSULA)
Abstract
KaryawanÂ\xa0 merupakan bagian yangÂ\xa0 sangat penting bagi perusahaan untuk bertahan karena Mereka memiliki hubungan fungsional denganÂ\xa0 perusahaan. Karyawan memiliki fungsi karena mereka menyediakan tenaga kerja dan sumber daya untuk menciptakanÂ\xa0 produkÂ\xa0 atau jasa. Dengan adanyaÂ\xa0 masalah padaÂ\xa0 karyawan, akan menyebabkan penurunan kinerja perusahaan, danÂ\xa0 pada akhirnya akanÂ\xa0 berpengaruh terhadap imageÂ\xa0 perusahaan. Universitas Islam Sultan Agung sebagai penyelenggara pendidikan tinggi sangat memperhatikan karyawan sebagai sumber daya insani yang sangat penting untuk mencapai visi dan misi universitas, namun seiring pertumbuhan universitas maka permasalahan keterlibatan karyawan dalam komunikasi internal menjadi persoalan yang perlu dianalisis. Berangkat dari pemikiran pentingnya keterlibatan karyawan, maka penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2009 di Universitas Islam Sultan Agung (UNISSULA) Semarang.Â\xa0 Penelitian ini dilakukanÂ\xa0 dengan tujuan untuk memberikanÂ\xa0 rekomendasi terhadap pemecahan masalah dalam keterlibatan karyawanÂ\xa0 di dalam komunikasi internal, dan memberikanÂ\xa0 pemahamanÂ\xa0 tentangÂ\xa0 kriteria keterlibatan karyawan yang efektif dalamÂ\xa0 komunikasi internal, agar dapat membantu memberikan solusi terhadap masalah keterlibatan karyawan di Universitas Islam Sultan Agung. Â\xa0 Â\xa0 Key words : komunikasi internal, keterlibatan karyawan, image.