Pour une recherche en management connectée aux enjeux d’aujourd’hui

Abstract

Le monde change vite, et la recherche en strategie et management parait plus occupee par des considerations de ranking que d’interagir avec des praticiens, qui n’ont pourtant jamais eu autant besoin de comprendre la complexite des enjeux auxquels ils doivent faire face. Pour plagier la celebre phrase conclusive de Jacques Chirac sur le climat «\xa0notre maison brule ...\xa0», on pourrait dire\xa0: «\xa0notre societe est en ebullition et les chercheurs en management regardent ailleurs\xa0». Un tel diagnostic ressemble a ce qui etait dit sur la recherche en management americaine, durement mise en cause au debut des annees 1990 avant que la mondialisation ne masque le probleme. Faudra-t-il quitter le systeme academique pour developper des recherches ajustees aux enjeux de l’epoque ? Pas forcement, si l’on sait creer des espaces de liberte et d’inspiration, ce que le systeme francais est paradoxalement plus apte a faire que le systeme americain.