La conciliación prejudicial en el ámbito laboral

Abstract

En el presente articulo, con base en el metodo analitico, tiene por objeto analizar la conciliacion prejudicial instituida a partir de la reforma al apartado A del articulo 123 constitucional, fraccion XX y en la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1o de mayo de 2019. Asimismo, resulta relevante el estudio que se efectua de la conciliacion en los paises sudamericanos que la instituyen como instancia prejudicial y la inexequibilidad de la conciliacion en Colombia a partir las resoluciones emitidas por su maximo Tribunal Constitucional que con el auxilio del metodo comparado sirven de marco teorico a la presente obra para comprender los inconvenientes de instaurar la conciliacion prejudicial con caracter obligatorio.