Investigating the relationship between job stress and coronary mental health (Covid Virus 19) in Iranian companies and families

Abstract

espanolEl objetivo principal de este estudio era investigar la relacion entre el estres laboral y la salud arterial coronaria (virus Covid 19) en empresas y familias iranies. Metodologia: Se seleccionaron 241 empleados (214 hombres y 27 mujeres) de entre los empleados de las empresas iranies mediante la formula de Cochran por el metodo de muestreo aleatorio estratificado y utilizando el cuestionario de estres laboral de Helrigel Ademas, se evaluaron el Cuestionario de Estilos de Respuesta al Estres (CISS) y el Cuestionario de Salud General de Goldberg y Hiller (GHQ-28). Los datos obtenidos se evaluaron estadisticamente mediante el metodo de analisis de trayectorias. Resultados: Se observo que el estres laboral y sus dimensiones son capaces de predecir los cambios relacionados con la salud mental, asi como las estrategias de afrontamiento orientadas a los problemas y a las emociones de los sujetos. Los resultados tambien confirmaron el papel mediador del afrontamiento del estres orientado a los problemas y del estres inducido por las emociones en la relacion entre el estres laboral y la salud mental. Conclusiones: Segun los resultados, la salud mental puede mejorarse aumentando la estrategia orientada a los problemas mediante la ensenanza del uso de este tipo de estrategias, asi como reduciendo las estrategias orientadas a las emociones. EnglishThe main purpose of this study was to investigate the relationship between job stress and coronary artery health (Covid virus 19) in Iranian companies and families. Methods: 241 employees (214 males and 27 females) were selected from the employees of Iranian companies using Cochran’s formula by stratified random sampling method and using the Helrigel job stress questionnaire. And Slocum, the Stress Response Styles Questionnaire (CISS) and the Goldberg - Hiller General Health Questionnaire (GHQ-28) were evaluated. The obtained data were statistically evaluated using path analysis method. Results: The findings showed that job stress and its dimensions are able to predict changes related to mental health as well as problem-oriented and emotion-oriented coping strategies of the subjects. The findings also confirmed the mediating role of coping with problem-oriented and coronary-induced stress in the relationship between job stress and mental health. Conclusions: According to the findings, mental health can be improved by increasing problem-oriented strategy by teaching the use of these types of strategies as well as reducing emotion-oriented strategies.