Efecto de la carga laboral y la rotación del personal en la productividad de los servidores judiciales en el Consejo de la Judicatura de Los Ríos, Ecuador en el año 2018

Abstract

El sistema judicial el cual forma parte de los cinco poderes del estado ecuatoriano, y por medio del cual se ha generado el estudio documental y\xa0 realizacion del presente articulo, mediante el cual haremos referencia al Consejo de la Judicatura de la provincia de los Rios-Ecuador en el ano 2018, una de las entidades del sector publico que esta atravesando serios problemas presupuestarios generando unas variables de estudio, siendo estas las variables independientes como son la carga laboral y la rotacion del personal en esta entidad judicial y su efecto en la productividad de estos servidores publicos, enmarca que es muy importante el analisis de estas variables, el estudio de las mismas y las recomendaciones respectivas con el fin de lograr una mayor productividad, apalancados en la eficiencia y eficacia que estos operadores de justicia lo deben realizar, buscando el objetivo de mejorar la productividad y obtener resultados positivos al implementar la carga horaria y la rotacion del personal en las diferentes areas de esta institucion, que busca el fin pleno de satisfacer las necesidades del pueblo ecuatoriano y en especial de esta poblacion que requieren de los operadores de justicia en las diferentes etapas o causas procesales, prevaleciendo la mejora continua la planificacion de las variables de estudio con el unico objetivo de mejorar la productividad de la gestion judicial, y poder enmarcarnos en la buena y oportuna calidad del servicio, para de esta forma mitigar los riesgos laborales que se pueden dar en el transcurso y desarrollo de las actividades judiciales laborales y obtener como resultado una gestion publica de calidad. \nHaciendo referencia a la importancia de la planificacion en cuanto a la carga horaria y rotacion del personal en el Consejo de la Judicatura de la provincia de Los Rios, Babahoyo, Ecuador. \nCualquier trabajo exige en mayor o menor medida un esfuerzo fisico o mental, determinando entonces que cuando se preve cambios en los procesos productivos o en los equipos de trabajo, es muy importante planificar con antelacion planes de formacion. El plan de prevencion de la empresa no debe obviar esta realidad y tanto en la evaluacion de riesgos como en la planificacion de las actividades preventivas debe reflejarse los riesgos para la salud relacionada con la carga fisica y mental del trabajo que conlleva a afectar la productividad del servidor publico judicial.