PENDIDIKAN, KETRAMPILAN, KEMAMPUAN DAN KEAKTIFAN KARYAWAN

Abstract

Karyawan merupakan aset utama sebuah perusahaan untuk bertahan dalam situasi ekonomi sekarang. ditengah kondisi pandemi covid-19. Banyak perusahaan yang bertahan bukan karena banyaknya modal yang mereka miliki, melainkan karena adanya keaktifan dari karyawan untuk mempertahankan apa yang dimiliki perusahaan. Tentu saja keaktifan yang baik dari karyawan akan ditunjang dengan pendidikan, keterampilan, serta kemampuan karyawan dalam menguasai bidangnya. Tujuan pelaksanaan penelitian ini yaitu mengetahui seberapa jauh hubungan dari pendidikan yang dimiliki karyawan, keterampilan yang dimiliki, kemampuan yang dikuasai serta keaktifan karyawan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya melalui analisis kuantitatif secara parsial dan simultan. Peneliti mengambil data penelitian di CV. Cipta Karya Pratama Junrejo kota Batu. Jumlah karyawan yang dijadikan sample penelitian yaitu sebanyak 30 orang yang dilakukan secara acak. Data diambil dengan cara dokumentasi dan pemberian kuesioner kepada karyawan dimana kuesioner ini telah diuji terlebih dahulu keabsahannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan bernilai 6,013, variabel keterampilan bernilai 3,802, variabel kemampuan bernilai 3,793 sehingga ketiga variabel ini secara simultan bersifat signifikan. Sedangkan koefisien korelasi diantara pendidikan, keterampilan, kemampuan dan keaktifan bernilai 87,4% yang mana artinya keempat hal ini memiliki hubungan yang tinggi.