Barreiras para expansão do teletrabalho na pandemia COVID-19

Abstract

A pandemia COVID-19, a crise do petróleo de 1973 e 1979, e o desemprego na Europa na década de 1980 tem em comum a quebra de paradigmas e mudanças comportamentais que exigiram transformações nas relações de trabalho. O avanço da tecnologia permitiu a aplicação do teletrabalho como alternativa para a redução do congestionamento e da poluição. Perceberam-se vantagens na melhoria da qualidade de vida e na redução de custos, porém mudanças comportamentais foram exigidas, de forma que o isolamento, trabalho autônomo e o senso de responsabilidade demandaram novas habilidades na sua aplicação. Foi realizada uma survey, a fim de comparar o resultado com o sistema sociotécnico em uma empresa de engenharia. Houve um consenso em reduzir entre um ou dois dias na semana, além de delegar mais responsabilidade aos funcionários, houve aceitação no aumento de carga horária para compensar a liberdade de escolha.