Factores internos que intervienen en la planificación estratégica del proceso de admisión estudiantil

Abstract

El estudio identifico los factores internos que intervienen en la planificaciónestratégica aplicada en el proceso de admisión estudiantil. Metodológicamente setipificó como descriptiva, con diseño no experimental, transeccional y de campo. Lapoblación quedó constituida por el personal encargado de la admisión estudiantil delas instituciones universitarias públicas ubicadas en la Costa Oriental del Lago. Latécnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento uncuestionario con escala Lickert, compuesto por 18 ítems, se utilizó el juicio expertospara la validez del mismo y el método de Alfa de Cronbach para su confiabilidad lacual arrojo un valor de 0,92. El análisis de los datos se calculó mediante la mediaaritmética. Se concluye que los factores internos: cultura organizacional, naturaleza dela tarea, grupo de trabajo, estilo de liderazgo, tecnología y sindicatos, permiten elmodelaje de la estrategia de la organización.